Samsung Electronics (Samsung Electronics, 005930.KS) realizó esta mañana una votación con casi 90,000 miembros del sindicato, que aprobó abrumadoramente con un 93% de los votos a favor la propuesta de una huelga general en mayo, con demandas que incluyen la eliminación del límite de bonificación y un aumento salarial del 7%. Si la huelga se lleva a cabo, la cadena de suministro mundial de chips de IA podría enfrentar un impacto significativo, con pérdidas estimadas de hasta 9 billones de won coreanos.
El sindicato de Samsung anunció que la huelga en mayo durará 18 días, y la dirección mostró buena voluntad
Según reporta The Korea Times, la oficina de lucha conjunta formada por los tres principales sindicatos de Samsung Electronics (el Sindicato Nacional de Samsung Electronics, la Unión Sindical Conjunta del Grupo Samsung y la Sección de Samsung Electronics), anunció los resultados de la votación el 18 de marzo. En la votación de autorización de huelga iniciada el 9 de marzo, participaron 66,019 miembros del sindicato, con una tasa de participación del 73.5%, de los cuales 61,456 votaron a favor, alcanzando un apoyo del 93.1%.
El sindicato afirmó que este resultado abrumador envía una fuerte advertencia a la dirección, exigiendo que tomen en serio sus demandas. Samsung Electronics respondió mediante un comunicado: “Haremos todo lo posible para completar las negociaciones salariales de 2026 de manera amistosa.”
El detonante del conflicto: SK Hynix y Samsung logran acuerdo
El conflicto se originó en septiembre de 2025, cuando la competencia SK Hynix aceptó primero las demandas de reforma salarial del sindicato, lo que provocó un descontento entre los empleados de Samsung, cuyo número aumentó considerablemente en las semanas siguientes. En noviembre de ese mismo año, el sindicato de Samsung y la dirección comenzaron formalmente las negociaciones salariales para 2026, pero las posiciones de ambas partes divergieron, y las negociaciones quedaron estancadas.
En marzo de 2026, la Comisión de Arbitraje del gobierno declaró fallido el proceso de mediación, y el sindicato obtuvo legalmente la autorización para huelga, iniciando una votación el 9 de marzo. Ahora, con los resultados de la votación revelados y aprobados por abrumadora mayoría, el sindicato anunció un plan de acción, incluyendo una gran concentración de trabajadores prevista para el 23 de abril. Si las negociaciones no avanzan, se lanzará una huelga general de 18 días a partir del 21 de mayo.
Si la huelga se realiza como se espera, será la segunda huelga general en la historia de Samsung Electronics desde su fundación en 1969, solo dos años después de la histórica huelga de 25 días en julio de 2024. La escala de esta huelga será mayor, y será una acción conjunta de los tres sindicatos principales, con una participación estimada de más del 70% de los empleados en las plantas de Samsung en Corea.
Las tres demandas principales, el límite de bonificación, el mayor obstáculo en las negociaciones
Transparencia en el cálculo de las bonificaciones por rendimiento: el sindicato exige que la empresa revele claramente el mecanismo de cálculo de las bonificaciones, poniendo fin a las operaciones en la oscuridad.
Eliminación del límite de bonificación por rendimiento: actualmente, el límite es del 50% del salario anual; el sindicato pide imitar a SK Hynix, vinculando directamente las bonificaciones a las ganancias operativas de la división.
Aumento salarial del 7%: la dirección solo ha propuesto un aumento del 6.2%, además de otorgar 20 acciones de la empresa como compensación.
Los análisis de los informes indican que eliminar el límite de bonificación es el núcleo más difícil de superar en las negociaciones. Debido a que la división de semiconductores obtiene beneficios muy altos, eliminar el límite provocaría que los salarios de los empleados del departamento de chips sean mucho mayores que los de los departamentos de teléfonos móviles, televisores y otros, lo que podría generar nuevas disparidades salariales dentro del grupo.
Alerta en la cadena de suministro global, la demanda de chips de IA en su apogeo
El 100% de los chips DRAM y dos tercios de la memoria NAND flash de Samsung se producen en Corea. Ante la creciente demanda de centros de datos de IA por memorias de alta capacidad (HBM), si la huelga se concreta, la escasez en la cadena de suministro de semiconductores a nivel mundial se agravará aún más, afectando industrias como la automotriz, la informática y los teléfonos inteligentes.
Se estima que, si la huelga dura 18 días, las pérdidas alcanzarán al menos 5 billones de won coreanos; si el conflicto se intensifica, las pérdidas podrían llegar a 9 billones de won. Si las negociaciones salariales no concluyen antes de la huelga en mayo, Samsung enfrentará una presión laboral y empresarial sin precedentes, poniendo en riesgo su posición como líder mundial en chips y afectando la confianza de los inversores.
(¿Se retrasará aún más el suministro de memoria? La posible interrupción del suministro de helio en Qatar, Samsung y SK Hynix revisan urgentemente sus inventarios)
Este artículo titulado “El sindicato de Samsung Electronics aprueba en un 93% la huelga, una parada de 18 días en mayo podría dañar gravemente el suministro global de chips” apareció inicialmente en Chain News ABMedia.
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