¿La respuesta real? Recompensa a tus holders. Ahí es donde comienza. Cuando realmente le das a las personas una razón para hold—ya sea a través de rendimientos de staking, derechos de gobernanza o participación en ingresos—resuelves la mitad del problema ahí mismo. Olvida mecánicas complicadas. Los holders que ven beneficios tangibles se quedan, compran más y construyen la comunidad. Es sencillo: alinea los incentivos con los holders a largo plazo y observa lo que sucede.