He pensado en una pregunta: ¿por qué muchas actividades de incentivo terminan siendo efímeras?



Recientemente vi un diseño de pozo de premios de 3 millones de DUSK, la idea es interesante. No se trata de gastar dinero para ganar popularidad, sino de decir claramente — lo que queremos es tu producción continua.

El mecanismo parece muy sencillo: crear contenido original, completar listas de tareas, mantener la actividad. Suena simple, pero lo realmente importante está en la configuración de las reglas. Sin espacio para copiar y pegar, se elimina la posibilidad de bots que inflen las cifras, cada contribución debe ser verificada. Esto significa que los participantes deben tomárselo en serio.

¿Y cómo se distribuyen las recompensas? Se reparte el fondo de manera uniforme por regiones, y luego se asignan fondos específicos a los principales creadores y contribuyentes estables. En otras palabras, no solo se premia al ganador, sino que también se puede obtener beneficios por una producción constante, este diseño realmente ayuda a mantener a la gente.

Hablando de manera realista, el precio del token fluctúa, y los retiros también toman tiempo, por lo que quienes realmente puedan mantenerse en el juego deben tener la mentalidad adecuada. Esta actividad no es solo una ola pasajera, sino que se trata de convertir la creación en un proyecto a largo plazo. Es necesario sentar buenas bases, mantener el ritmo, garantizar la calidad y acumular paso a paso. Dejar de lado la idea de un éxito explosivo a corto plazo y tratar esto como un trabajo creativo estable para obtener beneficios reales.
DUSK3,71%
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BrokenDAOvip
· 01-11 15:11
Se ve bien, pero apuesto cinco yuanes y en tres meses la actividad cae en picado
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BlockchainArchaeologistvip
· 01-11 14:28
Por fin veo un diseño de incentivos que no depende de gastar dinero para sobrevivir, realmente innovador
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Anon4461vip
· 01-08 15:52
¡Ja, finalmente alguien lo entiende! No todos los incentivos pueden depender de gastar dinero para generar entusiasmo.
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SeeYouInFourYearsvip
· 01-08 15:51
A decir verdad, este mecanismo es mucho más confiable que esas actividades impulsivas anteriores, finalmente alguien ha pensado en hacer algo a largo plazo.
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DegenRecoveryGroupvip
· 01-08 15:51
Otra vez esa filosofía de "long-termismo", suena bien, pero ¿cuántos realmente pueden mantenerla?
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ReverseTrendSistervip
· 01-08 15:49
A decir verdad, esta es la verdadera vía. La mayoría de los incentivos solo buscan aprovecharse y luego irse, pero este diseño realmente considera a las personas como colaboradores a largo plazo.
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UncleLiquidationvip
· 01-08 15:24
Este diseño es realmente mucho más confiable que esas actividades de cortar cebollas, pero hablando en serio, ¿cuántas personas realmente pueden mantenerse constantes?
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