Trabajar para otros toda la vida es un camino sin salida, porque desde el punto de vista económico, el crecimiento salarial siempre es el más rezagado.


Después de que el dólar se desvinculara del patrón oro en 1971, a pesar de la rápida expansión de la economía global, el crecimiento de los salarios de los trabajadores comunes quedó claramente por detrás del aumento de la productividad y de la economía en su conjunto (como el PIB). Influenciados por la inflación y la creciente desigualdad de ingresos, los trabajadores comunes no lograron compartir realmente los beneficios del crecimiento económico. Esta tendencia se agravó en las décadas siguientes, erosionando la calidad de vida y la seguridad económica de muchas familias.
El estruendo de las máquinas de imprimir billetes parece estar constantemente diluyendo las virtudes tradicionales del trabajo duro, la frugalidad y la autodisciplina.
El sistema de patrón oro anterior a 1971 vinculaba la moneda al oro, limitando estrictamente la oferta monetaria. Sin embargo, tras la desvinculación del dólar con el oro, el mundo entró en la era de las monedas fiduciarias. Desde entonces, los bancos centrales pueden ajustar de manera flexible la oferta monetaria mediante la impresión de dinero, la compra de bonos gubernamentales, etc. El rápido aumento de la oferta monetaria generó inflación, lo que llevó a una disminución del poder adquisitivo de la moneda.
En el sistema de moneda fiduciaria, los bancos comerciales otorgan préstamos mediante depósitos; aunque la expansión del crédito impulsó el crecimiento económico a corto plazo, estos préstamos no siempre fluyen hacia sectores productivos. Gran parte del dinero se dirigió a los mercados financieros y al sector inmobiliario, elevando los precios de los activos, pero sin promover directamente el aumento de salarios y productividad.
Al mismo tiempo, las empresas, impulsadas por préstamos e inversiones, se enfocan más en maximizar beneficios, y los ajustes salariales suelen ser rezagados. En otras palabras, el aumento de los salarios de los trabajadores siempre es el más lento.
La rápida expansión de la moneda y la inflación crediticia agravaron la inflación, erosionando así el poder adquisitivo de los salarios reales. Aunque los salarios nominales aumentaron, en el contexto de la inflación, los ingresos reales no aumentaron significativamente. Con la desigualdad en la distribución de ingresos entre capital y trabajo, la rentabilidad del capital suele ser superior a la del trabajo, lo que agrava aún más esta situación.
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