Evolución del liderazgo: Alvotech nombra a Graver como nuevo CEO mientras Wessman asume el rol de presidente ejecutivo a tiempo completo

BoredStaker · 2026-01-12T18:15:55+00:00

Alvotech ha anunciado una transición en el liderazgo con Lisa Graver convirtiéndose en la nueva CEO, sucediendo al fundador Robert Wessman, quien seguirá siendo Presidente Ejecutivo. La transición por fases tiene como objetivo una transferencia sin problemas para el primer trimestre de 2026, reflejando un desarrollo estructurado del liderazgo.

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2026-01-12 18:15:55

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En una reestructuración importante de la dirección, Alvotech (ALVO), un destacado fabricante de productos farmacéuticos biosimilares, ha presentado su plan para cambiar el liderazgo. Lisa Graver ha sido designada como la nueva Directora Ejecutiva de la compañía, tomando el relevo de Robert Wessman, quien fundó Alvotech en 2013 y ha desempeñado los cargos de Presidente y CEO desde la debut público de la empresa en 2022.

La Cronología y Estructura de la Transición

El cambio de liderazgo se realizará en fases. Wessman, quien asumió el cargo de CEO a principios de 2023, renunciará formalmente a este rol a finales del primer trimestre de 2026. En lugar de retirarse por completo, se dedicará por completo a sus responsabilidades como Presidente Ejecutivo, asegurando la continuidad durante este cambio organizacional. La transición comienza de inmediato, con Graver colaborando estrechamente con Wessman y el equipo ejecutivo en los próximos meses para facilitar una transferencia sin problemas.

¿Quién es Lisa Graver?

Graver aporta una experiencia sustancial al puesto, habiendo mantenido una asociación profesional con Wessman durante más de dos décadas. Más recientemente, se desempeñó como Directora Ejecutiva de Alvogen hasta su adquisición por Lotus Pharmaceutical en diciembre de 2025. Además, Graver ha estado contribuyendo como miembro de la Junta de Alvotech desde la oferta pública inicial de la compañía en 2022. Tras su nombramiento como CEO, renunciará a su puesto en la Junta para centrarse por completo en las responsabilidades ejecutivas.

Perspectiva de Liderazgo

Reflexionando sobre el plan de sucesión, Wessman comentó: “Cuando asumí el cargo de CEO a principios de 2023, fue con un objetivo claro de fortalecer el liderazgo diario y posicionar a la compañía para su próxima fase. Mi intención no era combinar los roles de Presidente y CEO a largo plazo, y la Junta y yo hemos estado planificando una sucesión de CEO en consecuencia durante algún tiempo.” Este enfoque deliberado subraya el compromiso de la compañía con el desarrollo de liderazgo estructurado y la planificación estratégica.

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