La fuerza laboral moderna opera a velocidad digital, sin embargo, los sistemas de pago tradicionales no han seguido el ritmo. La plataforma de recursos humanos y nómina Gusto se ha asociado con el proveedor de infraestructura cripto Zerohash para abordar un desafío fundamental que enfrentan las empresas con equipos globales: el proceso lento y lleno de fricciones para compensar a trabajadores internacionales y contingentes a través de canales convencionales.
El problema de la velocidad en la nómina transfronteriza
Los pagos de nómina transfronterizos actuales suelen tardar de tres a siete días en liquidarse, creando desafíos reales de flujo de efectivo para los contratistas y dolores de cabeza administrativos para los empleadores. Según datos recientes del sector, aproximadamente un tercio de las pequeñas empresas en EE. UU. externalizan al menos un rol, y la propia investigación de Gusto para 2025 indica que el 11% de las pequeñas empresas emplean contratistas internacionales. A pesar de este volumen creciente de transacciones de compensación internacional, la infraestructura subyacente no ha evolucionado para satisfacer las demandas empresariales. Las empresas que gestionan equipos globales enfrentan fricciones constantes: retrasos en las transferencias de fondos, ineficiencias en la conversión de divisas y la complejidad de navegar por múltiples sistemas de pago en diferentes jurisdicciones.
Las stablecoins permiten una compensación más rápida a escala
Para resolver este problema de velocidad, Gusto ha integrado la infraestructura de stablecoin regulada de Zerohash, permitiendo pagos globales más rápidos para contratistas elegibles. La integración, actualmente en versión beta, permite a los trabajadores recibir ganancias en stablecoins denominadas en dólares estadounidenses con tiempos de liquidación medidos en minutos en lugar de días. Esto representa un cambio fundamental en la forma en que se puede gestionar el volumen de compensación a través de las fronteras.
Las stablecoins como USDT de Tether y USDC de Circle sirven como vías de pago, permitiendo que los fondos se muevan globalmente a velocidades casi instantáneas. A diferencia de las redes financieras tradicionales que enrutan los pagos a través de múltiples intermediarios, las transferencias basadas en stablecoin se liquidan en cadena con plena trazabilidad y cumplimiento regulatorio. “A medida que la fuerza laboral se vuelve cada vez más global y digital, las vías de pago tradicionales ya no pueden satisfacer la velocidad y accesibilidad que requieren las empresas modernas”, dijo Edward Woodford, fundador y CEO de Zerohash, en una declaración reciente.
La liquidación en tiempo real transforma los pagos a contratistas
La infraestructura técnica que respalda esta velocidad incluye opciones tanto de billeteras digitales custodiales como de autoadministradas, brindando a los trabajadores la opción de cómo acceder a su compensación. Los pagos se liquidan en cadena con el apoyo de entidades reguladas que operan en múltiples jurisdicciones, garantizando cumplimiento y seguridad. Este enfoque refleja la tendencia más amplia del fintech hacia la liquidación en cadena para pagos y nóminas, donde la ventaja de velocidad se vuelve cada vez más crítica a medida que el volumen de negocios se expande globalmente.
Qué significa esto para las estrategias de compensación de pequeñas empresas
Para las empresas que gestionan grandes volúmenes de contratistas internacionales, las implicaciones son significativas. Gusto atiende a más de 400,000 empleadores de pequeñas empresas, muchos de los cuales enfrentan los mismos desafíos de compensación transfronteriza. Las velocidades de liquidación más rápidas significan un mejor flujo de efectivo para los contratistas, una reducción en la carga administrativa para los empleadores y la capacidad de ofrecer paquetes de compensación competitivos a talentos globales. El cambio hacia una infraestructura de pago basada en blockchain representa una evolución significativa en la forma en que las empresas piensan sobre la velocidad, el volumen y la accesibilidad en la gestión de compensaciones globales.
Esta integración sugiere que las stablecoins están avanzando más allá del comercio especulativo hacia una infraestructura práctica para procesos empresariales reales, particularmente donde la velocidad y la escala se cruzan con el comercio global.
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Por qué la velocidad importa: Gusto y Zerohash redefinen el volumen de compensación global con stablecoins
La fuerza laboral moderna opera a velocidad digital, sin embargo, los sistemas de pago tradicionales no han seguido el ritmo. La plataforma de recursos humanos y nómina Gusto se ha asociado con el proveedor de infraestructura cripto Zerohash para abordar un desafío fundamental que enfrentan las empresas con equipos globales: el proceso lento y lleno de fricciones para compensar a trabajadores internacionales y contingentes a través de canales convencionales.
El problema de la velocidad en la nómina transfronteriza
Los pagos de nómina transfronterizos actuales suelen tardar de tres a siete días en liquidarse, creando desafíos reales de flujo de efectivo para los contratistas y dolores de cabeza administrativos para los empleadores. Según datos recientes del sector, aproximadamente un tercio de las pequeñas empresas en EE. UU. externalizan al menos un rol, y la propia investigación de Gusto para 2025 indica que el 11% de las pequeñas empresas emplean contratistas internacionales. A pesar de este volumen creciente de transacciones de compensación internacional, la infraestructura subyacente no ha evolucionado para satisfacer las demandas empresariales. Las empresas que gestionan equipos globales enfrentan fricciones constantes: retrasos en las transferencias de fondos, ineficiencias en la conversión de divisas y la complejidad de navegar por múltiples sistemas de pago en diferentes jurisdicciones.
Las stablecoins permiten una compensación más rápida a escala
Para resolver este problema de velocidad, Gusto ha integrado la infraestructura de stablecoin regulada de Zerohash, permitiendo pagos globales más rápidos para contratistas elegibles. La integración, actualmente en versión beta, permite a los trabajadores recibir ganancias en stablecoins denominadas en dólares estadounidenses con tiempos de liquidación medidos en minutos en lugar de días. Esto representa un cambio fundamental en la forma en que se puede gestionar el volumen de compensación a través de las fronteras.
Las stablecoins como USDT de Tether y USDC de Circle sirven como vías de pago, permitiendo que los fondos se muevan globalmente a velocidades casi instantáneas. A diferencia de las redes financieras tradicionales que enrutan los pagos a través de múltiples intermediarios, las transferencias basadas en stablecoin se liquidan en cadena con plena trazabilidad y cumplimiento regulatorio. “A medida que la fuerza laboral se vuelve cada vez más global y digital, las vías de pago tradicionales ya no pueden satisfacer la velocidad y accesibilidad que requieren las empresas modernas”, dijo Edward Woodford, fundador y CEO de Zerohash, en una declaración reciente.
La liquidación en tiempo real transforma los pagos a contratistas
La infraestructura técnica que respalda esta velocidad incluye opciones tanto de billeteras digitales custodiales como de autoadministradas, brindando a los trabajadores la opción de cómo acceder a su compensación. Los pagos se liquidan en cadena con el apoyo de entidades reguladas que operan en múltiples jurisdicciones, garantizando cumplimiento y seguridad. Este enfoque refleja la tendencia más amplia del fintech hacia la liquidación en cadena para pagos y nóminas, donde la ventaja de velocidad se vuelve cada vez más crítica a medida que el volumen de negocios se expande globalmente.
Qué significa esto para las estrategias de compensación de pequeñas empresas
Para las empresas que gestionan grandes volúmenes de contratistas internacionales, las implicaciones son significativas. Gusto atiende a más de 400,000 empleadores de pequeñas empresas, muchos de los cuales enfrentan los mismos desafíos de compensación transfronteriza. Las velocidades de liquidación más rápidas significan un mejor flujo de efectivo para los contratistas, una reducción en la carga administrativa para los empleadores y la capacidad de ofrecer paquetes de compensación competitivos a talentos globales. El cambio hacia una infraestructura de pago basada en blockchain representa una evolución significativa en la forma en que las empresas piensan sobre la velocidad, el volumen y la accesibilidad en la gestión de compensaciones globales.
Esta integración sugiere que las stablecoins están avanzando más allá del comercio especulativo hacia una infraestructura práctica para procesos empresariales reales, particularmente donde la velocidad y la escala se cruzan con el comercio global.