Se vuelve interesante la situación en el mercado laboral en EE. UU. La cantidad de ofertas de trabajo cayó recientemente a su nivel más bajo en más de un año, lo que muestra que la demanda de empleo se está debilitando claramente. El Departamento de Trabajo reportó que en noviembre había solo 7,146 millones de puestos vacantes, una diferencia significativa respecto a lo que pronosticaban los economistas.

¿Qué está pasando? Los empleadores son cautelosos. Aunque la cantidad de ofertas de trabajo disminuye, las empresas aún dudan en realizar despidos masivos. Los economistas llaman a esto "falta de contratación, falta de despidos", como si el mercado se hubiera quedado paralizado. La relación entre ofertas y desempleados cayó a 0,91, el nivel más bajo desde 2021. Esto significa que la demanda de trabajadores es mucho más débil que hace unos meses.

Principalmente, los sectores que antes impulsaban el crecimiento del empleo han sido los más afectados. La hostelería y la restauración perdieron 148 mil ofertas de trabajo, la atención médica 66 mil. Se nota claramente que las grandes empresas (50-999 personas) redujeron puestos de trabajo, mientras que los pequeños negocios se mantuvieron más firmes.

Los economistas están preocupados por la incertidumbre política, especialmente los aranceles comerciales y la integración de la inteligencia artificial en diferentes profesiones. Esto desanima a las empresas a ampliar sus equipos. Cuando la demanda de empleo se debilita y la incertidumbre aumenta, las empresas prefieren esperar y observar en lugar de invertir en nuevos empleados.

Sin embargo, los despidos permanecen moderados, cayendo a 1,687 millones. Además, las personas rara vez dejan su trabajo voluntariamente (3,161 millones). Es una cautela mutua: las empresas no quieren despedir, y los empleados no quieren arriesgarse. Algunos economistas advierten que si la demanda de empleo continúa bajando, los empleadores podrían verse obligados a hacer recortes en lugar de esperar una rotación natural.

El mercado de bonos reaccionó con una caída en los rendimientos, y los inversores esperan que la Reserva Federal mantenga las tasas sin cambios. Las señales son mixtas: el índice de gerentes de compras en servicios mostró un crecimiento sólido, lo que sugiere un impulso firme a principios de año. Pero al analizar los datos de empleo, se observa que la demanda de trabajo está bajo presión.

La clave para el futuro depende de cómo evolucione la situación con los aranceles y la IA. Si se resuelve la incertidumbre, la demanda de empleo podría recuperarse. Si no, nos espera una contratación lenta y prolongada sin mayores despidos.