Acabo de ver una noticia interesante sobre que un alto ejecutivo del equipo Qwen de Alibaba presentó su renuncia por cuenta propia entre el 3 y el 4 de marzo.

Según el informe, Lin Junyang, responsable técnico de Qwen, presentó su renuncia formalmente, y en la mañana del día 4 publicó en X que me retiro adiós a mi querido Qwen. Otro miembro del equipo, Kaixin Li, también anunció su renuncia el mismo día.

Lo que llama la atención es que Tang Jie, CEO de Zhipu AI, respondió de inmediato invitando a Lin Junyang y Kaixin Li a unirse a su empresa, lo que muestra una competencia abierta en el sector de IA en ese mismo día. Yu Hengxuan, jefe de entrenamiento del modelo Qwen, también anunció su renuncia, siendo reemplazado por Zhou Hao, investigador de DeepMind. Además, Hui Binyuan, jefe de Qwen Code, cambió a Meta desde enero de este año.

La razón de la renuncia de Lin Junyang está relacionada con la reestructuración de Tongyi Lab, que planea separar Qwen de su estructura vertical original y dividirlo en equipos horizontales, como entrenamiento preliminar, entrenamiento posterior y procesamiento de datos. Esto redujo su ámbito de gestión y contradecía su visión técnica, que consideraba que los diferentes equipos debían trabajar de manera estrecha y coordinada.

Algunos ejecutivos de Alibaba no estaban satisfechos con el lanzamiento de Qwen-3.5 en la noche de Año Nuevo chino, calificándolo como un producto semiacabado.

En cuanto a Lin Junyang, nació en 1993, obtuvo su maestría en la Universidad de Pekín en 2019 y se unió a Alibaba DAMO Academy en 2025. Alcanzó la posición P10, siendo el más joven en Alibaba, lo que demuestra su potencial. La renuncia de una persona de este nivel representa una pérdida significativa para el equipo.