Pengembang 《Fortnite》, Epic Games, mengumumkan pemutusan hubungan kerja lebih dari 1.000 orang, sekitar 20% dari total karyawan, bersamaan dengan pengurangan pengeluaran untuk outsourcing dan pemasaran, sehingga menghemat lebih dari 500 juta dolar AS; CEO Tim Sweeney menegaskan bahwa PHK ini tidak terkait dengan AI, melainkan mengarah pada masalah struktural di mana keterlibatan pemain Fortnite terus menurun dan pengeluaran jauh melebihi pendapatan.
(Latar belakang: Google menginvestasikan 1 triliun untuk resmi membeli “Wiz”, legenda keamanan cloud! Kesepakatan akuisisi terbesar dalam sejarah gagal)
(Konteks tambahan: Google menurunkan komisi Play Store menjadi 20%, membuka pembayaran melalui situs web sendiri: era baru ekosistem Android)
Daftar Isi Artikel
Toggle
PHK lebih dari seribu orang dan kedua kalinya dalam tiga tahun—Epic Games secara resmi mengumumkan pada 25 Maret (Selasa) bahwa PHK kali ini melibatkan lebih dari 1.000 orang, sekitar 20% dari seluruh karyawan, sehingga jumlah karyawan perusahaan akan berkurang menjadi sekitar 4.000 orang. CEO Tim Sweeney dalam sebuah memo yang juga dibagikan kepada karyawan mengakui, “Maaf kita harus kembali ke titik ini.”
Epic menyatakan bahwa PHK ini merupakan bagian dari rencana pengurangan biaya yang lebih luas dan bukan langkah tunggal. Dengan mengurangi kontrak outsourcing secara bersamaan, memangkas anggaran pemasaran, dan menangguhkan beberapa posisi yang sedang direkrut, perusahaan menghemat lebih dari 500 juta dolar AS.
Skema kompensasi bagi karyawan yang di-PHK meliputi: minimal 4 bulan gaji pokok, kompensasi tambahan berdasarkan masa kerja, dan bagi karyawan di AS, mendapatkan asuransi kesehatan selama 6 bulan.
Perwakilan resmi Epic menyatakan bahwa mulai tahun 2025, keterlibatan pemain Fortnite terus menurun, dan perusahaan secara jangka panjang berada dalam kondisi pengeluaran yang jauh melebihi pendapatan. Bersamaan dengan pengumuman PHK, Epic juga mengumumkan akan menutup tiga mode permainan Fortnite: Ballistic dan Festival Battle Stage akan offline mulai 16 April, sementara Rocket Racing akan ditutup pada Oktober tahun ini.
Ini adalah PHK besar kedua dalam tiga tahun terakhir—pada September 2023, perusahaan pernah mengurangi sekitar 830 karyawan, sekitar 16% dari total karyawan saat itu.
Dalam konteks gelombang PHK di industri teknologi yang didorong oleh AI, Sweeney secara aktif menanggapi keraguan dari luar dalam memo tersebut, dengan tegas menyatakan, “Karena semua orang membahas isu ini, saya ingin menjelaskan bahwa PHK ini tidak terkait dengan AI. Dalam situasi di mana AI meningkatkan produktivitas, kami justru berharap lebih banyak pengembang hebat untuk menciptakan konten dan teknologi berkualitas.”
Berbeda dengan beberapa perusahaan teknologi yang langsung mengaitkan PHK dengan penggantian tenaga manusia oleh AI, pernyataan Epic ini mengambil posisi yang sangat berbeda.
Sweeney menempatkan tantangan saat ini sebagai “periode transformasi penting” dalam sejarah Epic, dengan mengacu pada peralihan perusahaan dari game 2D di tahun 1990-an ke game 3D, dan kemudian bertransformasi ke game daring seperti Fortnite, menunjukkan bahwa perusahaan berada di awal perubahan struktural berikutnya.
Perlu dicatat bahwa Epic telah mengumumkan kenaikan harga V-Bucks, mata uang virtual mereka, beberapa waktu lalu. Pengumuman PHK ini menunjukkan bahwa tekanan keuangan perusahaan tidak hanya dari aspek sumber daya manusia.
Kesulitan Epic bukanlah kasus yang sendirian. Industri game secara keseluruhan menghadapi tantangan berupa melemahnya pengeluaran konsumen, penurunan penjualan konsol generasi saat ini dibandingkan generasi sebelumnya, serta terus tersedot oleh tren hiburan seperti video pendek dan platform streaming yang memakan waktu pemain. Banyak perusahaan game besar mengalami tekanan, dan langkah besar Epic ini mungkin menjadi cerminan percepatan restrukturisasi industri.