Tim Yayasan Uniswap menerima gaji tinggi, sementara protokol dan harga koin menunjukkan tren menurun

null

Penulis: Chloe, ChainCatcher

Uniswap Foundation (UF) Baru-baru ini menjadi perbincangan hangat di komunitas DeFi karena gaji eksekutif yang terlalu tinggi. Menurut @ImperiumPaper yang membandingkan secara rinci data keuangan UF dan Dewan Hibah Optimism dari Optimism Foundation, menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan dana UF rendah.

Kontroversi ini tidak hanya membuat pemegang UNI meragukan nilai yang diberikan oleh foundation, tetapi juga memunculkan tanggapan dari Pepo, kontributor utama Uniswap DAO, yang sebelumnya mengundurkan diri karena ketidakpuasan terhadap tata kelola UF.

Tiga eksekutif di Uniswap Foundation memiliki biaya gaji yang setara dengan seluruh tim Optimism

Berdasarkan laporan keuangan UF tahun 2024, foundation tersebut mengeluarkan sekitar 9,99 juta dolar AS dalam bentuk hibah, tetapi total gaji karyawan mencapai 4,79 juta dolar AS, dengan gaji eksekutif tinggi mencapai 3,87 juta dolar AS. Jika ditambah dengan pengeluaran lain sekitar 2,8 juta dolar AS, total pengeluaran UF sekitar 12,8 juta dolar AS. Ini berarti gaji karyawan menyumbang hampir 37,5% dari total pengeluaran, dan gaji eksekutif bahkan mencapai 22% dari keseluruhan.

Sebaliknya, Dewan Hibah Optimism dalam periode yang sama memiliki anggaran total sekitar 63,5 juta dolar AS, dengan gaji internal hanya sekitar 2,14 juta dolar AS. Jika diperkirakan secara konservatif termasuk biaya KYC sebesar 500.000 dolar AS, totalnya menjadi 2,6 juta dolar AS.

ImperiumPaper menegaskan: “Tiga eksekutif UF biaya gajinya setara dengan seluruh tim Optimism, tetapi UF hanya mengeluarkan 20% dari dana yang dimiliki Optimism.” Ia menyerukan pemegang UNI agar meminta Dewan UF menjelaskan nilai yang mereka berikan. Pendukung berpendapat bahwa perusahaan Web2 sebesar ini tentu harus mengeluarkan lebih banyak uang untuk merekrut eksekutif tingkat tinggi, sementara yang menentang berpendapat bahwa gaji di foundation tidak seharusnya dibandingkan dengan sektor swasta, terutama bagi mereka yang berpengalaman biasa, yang menerima gaji premium, seperti banyak boondoggle di industri kripto.

Melihat ke belakang, harga UNI dalam dua tahun terakhir mengalami fluktuasi signifikan. Setelah ditutup sekitar 7,35 dolar AS pada akhir 2023, harga melonjak ke atas 18 dolar AS pada Desember 2024, dan hingga awal 2025, pasar kripto secara umum mengalami koreksi besar sehingga UNI turun di bawah 10 dolar AS pada Februari, dan terus menurun hingga pertengahan tahun.

Baru-baru ini, berkat proposal tata kelola Unification, UNI melonjak sekitar 19% dalam satu hari pada 20 Desember. Di tengah pergerakan stabil dari mata uang utama, harga dari 5,50 dolar AS dengan cepat naik ke 6,27 dolar AS, dan sebelum artikel ini ditulis, harga kembali turun ke 5,76 dolar AS.

Sementara itu, TVL Uniswap dari puncaknya hampir 10 miliar dolar AS pada 2021-2022 menurun 60% menjadi sekitar 4 miliar dolar AS, yang berarti bahwa saat harga token dan jumlah kunci protokol keduanya menyusut lebih dari setengah, pengeluaran gaji eksekutif tetap menyumbang hampir seperempat dari total pengeluaran, menimbulkan kekhawatiran komunitas tentang apakah gaji karyawan benar-benar berkontribusi pada pertumbuhan protokol. Hingga saat ini, UF belum secara resmi menanggapi kritik terbaru.

Selain itu, Pepo (@0xPEPO), mantan kontributor DAO Uniswap yang mengundurkan diri karena ketidakpuasan terhadap tata kelola UF tahun ini, juga membagikan postingan kontroversial yang menyatakan, berharap teman-temannya bisa keluar dari neraka gaji, menyindir bahwa salah satu eksekutif menerima gaji tahunan sebesar 700.000 dolar AS.

Uniswap Beroperasi Berdasarkan Struktur Byzantine yang Rumit

Pepo mengundurkan diri dari posisi perwakilan DAO pada Mei tahun ini, saat itu memegang 455.000 token UNI, termasuk dalam 20 besar perwakilan DAO. Menurut laporan CoinDesk, Pepo mengundurkan diri karena ketidakpuasan terhadap UF, menuduh UF setelah mendapatkan dana 165 juta dolar AS dari DAO lebih memprioritaskan kepentingan sendiri dan Uniswap Labs daripada keseluruhan DAO, serta kurangnya tanggapan terhadap umpan balik dan transparansi yang minim.

Pada saat itu, Pepo menyatakan di postingan X: “Perilaku foundation tampaknya lebih memprioritaskan mengisolasi orang lain daripada berkolaborasi, ini sedang merusak Uniswap.” Ini mencerminkan masalah mendalam dalam tata kelola Uniswap, termasuk pengambilan keputusan pribadi oleh perwakilan besar, kurangnya pengaruh anggota DAO, dan keraguan terhadap tingkat desentralisasi protokol.

Pengunduran diri Pepo dianggap sebagai simbol berkurangnya partisipasi DAO, menurut PaperImperium dari GFX Labs, “Bagi setiap DAO, ketika seorang kontributor merasa bahwa satu-satunya cara untuk berpengaruh adalah dengan mengundurkan diri, itu adalah kerugian.”

Seperti banyak protokol DeFi lainnya, Uniswap beroperasi di atas struktur yang sangat kompleks yang dikenal sebagai “struktur Byzantine”: perusahaan profit Uniswap Labs bertanggung jawab atas pengembangan teknologi, organisasi non-profit Uniswap Foundation (UF) mendorong pertumbuhan ekosistem, dan tata kelola serta distribusi sumber daya dikendalikan oleh DAO yang terdiri dari pemegang token UNI.

Karena struktur multi-pemangku kepentingan ini, muncul potensi konflik kepentingan. Pada Maret lalu, DAO mengotorisasi dana sebesar 165 juta dolar AS untuk diberikan kepada foundation, yang awalnya dimaksudkan untuk memberi mereka otonomi dalam mendorong pengembangan, tetapi secara tidak sengaja juga menyebabkan ketidakjelasan batas tanggung jawab dan hak.

Seperti yang dikhawatirkan oleh kontributor seperti Pepo, ketika tindakan foundation dipertanyakan melampaui kepentingan keseluruhan DAO, bagaimana menyeimbangkan antara pemegang token dan pihak lain yang berkepentingan, menjadi masalah inti yang harus dihadapi oleh Uniswap bahkan semua protokol DeFi.