Pasar tenaga kerja AS menunjukkan tanda-tanda pelemahan yang jelas. Tingkat pengunduran diri sektor swasta turun menjadi 2,0% pada Oktober—menandai titik terendah sejak crash pandemi pada tahun 2020. Metode ini melacak persentase pekerja yang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka, dan angka yang lebih rendah biasanya menandakan berkurangnya kepercayaan terhadap ketersediaan pekerjaan dan mobilitas karir.

Ketika pekerja berhenti mengundurkan diri, biasanya itu berarti mereka kesulitan menemukan peluang yang lebih baik di tempat lain, atau mereka bertahan pada posisi mereka saat ini karena ketidakpastian ekonomi. Dikombinasikan dengan data total pengunduran diri nonpertanian, tren ini menunjukkan bahwa pemberi kerja tidak menghadapi tekanan sebesar dari keluarnya talenta seperti tahun-tahun sebelumnya.

Bagi investor kripto yang memantau kondisi makro, pasar tenaga kerja yang menyusut sering kali mendahului perlambatan ekonomi yang lebih luas—sesuatu yang patut dipantau saat kita mengikuti sentimen pasar yang lebih luas dan selera risiko.