Pernah bertanya-tanya mengapa talenta crypto terbaik terus berpindah? Angka tidak berbohong—loyalitas mungkin mengorbankanmu besar. Penelitian menunjukkan bahwa tetap di perusahaan yang sama dapat memangkas penghasilan seumur hidupmu hingga 50%, sementara mereka yang berganti pekerjaan setiap 2 hingga 4 tahun melihat gaji mereka melambung 20–30% lebih cepat daripada kerumunan yang diam.

Pikirkan tentang itu. Di Web3, di mana kompetisi untuk pengembang terampil, trader, dan analis sangat ketat, perusahaan menawarkan tawaran yang lebih besar kepada perekrutan luar daripada kenaikan internal. Pasar pada dasarnya menghukum kesabaran. Seorang pengembang yang telah di protokol yang sama selama lima tahun seringkali menghasilkan lebih sedikit daripada perekrutan baru dengan pengalaman serupa yang masuk.

Polanya menjadi cukup jelas: jika kamu menunggu kenaikan besar di tempatmu saat ini, kamu mungkin akan menunggu selamanya. Setiap 2–4 tahun? Itu adalah waktu yang tepat untuk mengatur ulang penghasilanmu. Gelar baru, kisaran gaji baru, leverage baru. Ini kejam, tetapi begitulah cara permainan di crypto saat ini.