Bagaimana Krisis Visa Amazon Memaksa Garis Kehidupan Kerja Jarak Jauh Bersyarat bagi Karyawan India yang Terdampar

Amazon telah memberikan penangguhan sementara kepada karyawan yang terdampar di India menunggu persetujuan visa AS, memungkinkan mereka bekerja dari jarak jauh hingga awal Maret—sebuah penyimpangan yang mencolok dari kebijakan ketat perusahaan tentang kehadiran wajib di kantor selama lima hari. Namun, konsesi ini lebih menunjukkan skala gangguan daripada memberikan kelegaan.

Pengecualian Kebijakan dan Jangkauannya

Menurut komunikasi internal, setiap staf Amazon yang berada di India per 13 Desember dan menghadapi penundaan penjadwalan ulang visa dapat mengakses pekerjaan jarak jauh hingga 2 Maret. Latar belakangnya: reformasi visa oleh pemerintahan Trump telah memperkenalkan persyaratan prosedural baru, termasuk peninjauan media sosial wajib oleh petugas konsuler, yang menciptakan penundaan proses yang belum pernah terjadi sebelumnya sehingga beberapa janji temu visa tertunda bertahun-tahun ke masa depan.

Harga Tinggi dari Akses Jarak Jauh

Setan terletak pada detailnya. Meskipun karyawan dapat bekerja dari jarak jauh dari India, mereka menghadapi pembatasan operasional yang luar biasa. Aktivitas yang dilarang meliputi:

• Menulis, menguji, atau menyebarkan kode
• Menangani masalah teknis
• Membuat keputusan strategis atau bisnis
• Interaksi langsung dengan pelanggan
• Negosiasi atau penandatanganan kontrak
• Akses fisik ke kantor di lokasi manapun

Semua peninjauan, persetujuan akhir, dan keputusan penting harus dilakukan di luar batas India. Kerangka kerja ini secara esensial membatasi karyawan yang berbasis di India pada peran pengamatan saja, secara fundamental merusak produktivitas staf teknis yang fungsi utamanya adalah coding.

Krisis di Luar 2 Maret

Kekurangan paling mencolok dari kebijakan ini: tidak menawarkan panduan bagi karyawan yang menghadapi penundaan visa yang berlanjut melewati 2 Maret. Beberapa lokasi kedutaan AS telah menjadwalkan janji temu hingga tahun 2027, meninggalkan ribuan pekerja dalam ketidakpastian tak terbatas. Perusahaan juga tidak menyediakan rencana kontinjensi untuk staf yang terdampar di negara lain.

Dampak terhadap Tenaga Kerja Amazon

Bagi Amazon, salah satu peserta terbesar program H-1B, gangguan ini sangat mendalam. Perusahaan mengajukan sekitar 14.800 aplikasi H-1B bersertifikat di tahun fiskal 2024, menegaskan ketergantungan pada talenta internasional. Lingkungan visa saat ini menciptakan paradoks: karyawan dapat tetap bekerja tetapi tidak dapat menjalankan peran mereka secara penuh.

Ikhtisar Pasar

Pada hari Rabu, saham Amazon ditutup setelah jam perdagangan di $230.85 di NasdaqGS, naik 0.01%, saat pasar mempertimbangkan dampak dari gangguan visa yang sedang berlangsung terhadap dinamika ketenagakerjaan di sektor teknologi.

Penangguhan sementara ini menyembunyikan krisis yang lebih dalam: tanpa percepatan proses visa yang substansial, Amazon menghadapi tantangan retensi talenta dan gangguan operasional yang berpotensi berlanjut jauh melewati Maret.