Portugal 2025: Berapa benar-benar yang Anda hasilkan dengan gaji minimum?

Pada tahun 2025, upah minimum di Portugal mencapai €870 per bulan di daratan, mewakili penyesuaian baru dibandingkan €820 pada tahun sebelumnya. Di pulau-pulau otonom, nilainya sedikit lebih tinggi: Madeira dengan €913,50 dan Azores dengan €915. Ketika dikonversi ke daya beli di Brasil, jumlah ini setara dengan sekitar R$5.584, nilai yang mengesankan pada pandangan pertama, tetapi memerlukan analisis lebih mendalam mempertimbangkan kenyataan fiskal dan biaya hidup di Portugal.

Gaji yang muncul di rekening bank

Perbedaan antara bruto dan netto cukup besar. Pekerja Portugal menghadapi potongan wajib yang secara signifikan mengurangi remunerasi:

• Kontribusi untuk Jaminan Sosial: 11% (€95,70)
• Pajak Penghasilan (IRS): diterapkan secara progresif sesuai situasi keluarga dan tanggungan

Dengan potongan ini, gaji minimum €870 menghasilkan sekitar €774,30 netto hanya dari Jaminan Sosial. Dengan pengenaan IRS, nilainya menjadi lebih rendah lagi. Ini berarti bahwa mereka yang mendapatkan upah minimum Portugal hanya memiliki sedikit lebih dari 88% dari nilai bruto yang tersedia.

Perbandingan langsung: Portugal versus Brasil

Perbandingan dangkal lebih menguntungkan Portugal: €870 versus R$1.518 di Brasil. Namun, analisis ini mengabaikan variabel penting.

Dalam hal daya beli riil, keunggulan Portugal menyusut ketika mempertimbangkan biaya hidup. Sewa dua kamar di lingkungan umum Lisbon berharga €1.005 per bulan — hampir seluruh pendapatan netto dari yang mendapatkan upah minimum. Di Brasil, sewa di kota menengah mewakili proporsi serupa dari gaji, tetapi dalam angka absolut jauh lebih kecil.

Pengeluaran dasar menunjukkan kenyataan ini:

• Makanan: menu eksekutif €12, fast-food €8
• Transportasi: tiket bulanan €35
• Listrik, air, dan gas: €112
• Gym: €34

Seorang individu yang tinggal sendiri di Portugal menghabiskan sekitar €1.800 per bulan untuk mempertahankan kualitas hidup dasar. Sebuah keluarga dengan empat orang membutuhkan sekitar €3.304.

Di mana letak keuntungan sebenarnya

Perbedaan gaji menjadi jelas ketika melihat di luar upah minimum. Profesional terampil — insinyur, pengembang, tenaga kesehatan — mendapatkan penghasilan jauh lebih tinggi di Portugal dibandingkan di Brasil, menciptakan situasi di mana kualifikasi profesional menentukan dampak nyata dari perpindahan.

Nilai per jam dari upah minimum Portugal sekitar €4,94 — dengan jam kerja bulanan 176 jam. Profesi yang berkualifikasi dapat mencapai dua, tiga, bahkan empat kali lipat nilai ini per jam.

Apakah layak hidup dengan upah minimum di Portugal?

Ya, tetapi dengan catatan penting. Di kota kecil dan menengah, upah minimum menyediakan kehidupan yang layak dengan perencanaan yang matang. Di Lisbon dan Porto, diperlukan pengendalian anggaran yang ketat dan biasanya harus berbagi tempat tinggal atau menerima lingkungan pinggiran.

Portugal tetap menjadi negara kedua termurah di Eropa Barat, yang berarti bahwa, meskipun biaya tinggi dibandingkan Brasil, menawarkan nilai biaya terhadap manfaat yang lebih baik daripada sebagian besar tetangga Eropa.

Konteks kemungkinan perubahan

Bagi warga Brasil yang mempertimbangkan imigrasi, keputusan melampaui angka-angka. Portugal menawarkan:

• Sistem kesehatan dan jaminan sosial yang kuat
• Stabilitas ekonomi dan kelembagaan
• Peluang pertumbuhan profesional, terutama di sektor teknologi
• Kualitas hidup dari segi keamanan dan infrastruktur

Namun, kenyataannya adalah bahwa hidup hanya dengan upah minimum di kota besar memiliki margin keuangan yang terbatas. Peluang nyata terletak pada profesi yang membayar di atas upah minimum ini, di mana perbedaan gaji dibandingkan Brasil menjadi signifikan.

Renungan terakhir

Upah minimum Portugal sebesar €870 pada 2025 lebih dari sekadar angka: mencerminkan kebijakan peningkatan nilai secara bertahap, meskipun Portugal masih mempertahankan salah satu upah minimum terendah di Uni Eropa. Keputusan untuk migrasi tidak boleh didasarkan semata-mata pada perbandingan upah minimum, tetapi pada analisis holistik: potensi penghasilan di profesi yang dipilih, biaya hidup di wilayah yang dipilih, beban pajak nyata, dan prospek pengembangan profesional jangka menengah dan panjang. Hanya dengan evaluasi terpadu ini, dapat dipastikan apakah perpindahan tersebut layak dari sudut pandang finansial dan pribadi.