Divya Gokulnath Bagaimana Menggunakan Video Pendek untuk Membentuk Ulang Narasi Pendidikan—Pemikiran di Balik 84 Juta Kali Tontonan

当一支关于 Neeraj Chopra 标枪运动的视频获得 150 万次播放时，Divya Gokulnath 做的不仅是制作内容，而是打破了一个观念：学习只属于教室。

这位 BYJU’S 的联合创始人通过「D-Coded by Divya」系列，正在用一种全新的方式诠释教育——用日常时刻解码知识，用故事连接观众，用真实对话重塑学习的想象。

从教室到屏幕：Divya 的身份转变

Divya Gokulnath 拥有多重身份：教育工作者、企业家、母亲。但无论角色如何变化，教学始终是她的核心。

向社交平台的转向，并非远离教育，而是教育本身的延伸。每个身份相互赋能——教育工作者启发了领导者，母亲的经历让教师更有同理心，企业家的视角提升了她的沟通方式。这些角色融合而非分离，形成了一个既具知性又充满人性的叙事核心。

在人工智能改变教育的时代，Divya 坚持一个信念：技术不会取代教师，而是增强他们。学习本质上仍是人类体验。

教学法的创新：复杂性也能简而美

Divya 对教学的理解很简单却深刻——用清晰和同情心解释时，再复杂的概念也能变得既美丽又易懂。

她不弱化内容，却能将深度知识拆解成易消化的片段。这种教育优先的方法，在「感谢星期四」等互动中显现得淋漓尽致。前学生、员工和追随者会在评论中提出关于 D-Coded 重启甚至公司未来的问题。Divya 倾向于个性化回应，这强化了信任感。

结果是：高储存率、高分享量、源源不断的互动，以及反映真实学习成果的用户见证。

女性领导者的话题权：打破系统性双重标准

Divya 在教育和创业领域的成就，也引发了一个深层问题：为什么女性被问的问题与男性如此不同？

研究表明，女性领导者被问及照顾、时间管理和个人牺牲的频率远高于男性，这直接影响心理健康和职业发展。Divya 公开谈论这种不平衡，她对成功的定义不是在雄心和照顾之间二选一，而是重新定义领导力本身，让男性和女性都能充分领导、充分生活。

能见度很重要。当女性领导者指出偏见时，她正在将许多年轻女性心中已在进行的讨论合理化。观众评论显示出对被质疑、被低估或过度工作经历的强烈共鸣。这给许多年轻专业人士和学生带来了信心。

Divya 有一种即时庆祝女性成就的本能，而这种即时性至关重要——延迟的认可就是稀释的认可。

她献给 Jemimah Rodrigues 的短视频获得了 300 万次观看和 12.8 万个赞。评论情感分析显示最常见的主题是：自豪、启发和连结。主要受众是年轻女性、体育爱好者和文化观察者。这些视频不仅是掌声，它们位于女性赋权、民族自豪感和数字故事敘述的交汇点。一支视频引发了数百万次认知微变。

真实性如何成为最强黏合剂

在指标的背后，是一位正在适应母亲身份、雄心和日常混乱的女性。Divya 多次谈到育儿经历如何改变了她的教学实践——更有同理心、更有耐心、更灵活。

她不分离自己的角色，反而将它们融合，呈现为一个完整的人。她相信脆弱不是弱点，而是可信度的来源。这在观众参与中得到证明。个人化的短视频往往引发更深层的评论，追随者分享个人故事。与精心打磨的网红文化不同，Divya 的真实性是生根的——她的亲和力和平易近人在用户见证中被反复强调。

D-Coded 系列的核心逻辑

D-Coded by Divya 本质上是将日常时刻转化为学习契机的数字实验。每支视频都精心设计一个观点——结合娱乐、同理心和教育。该系列融合了 Divya 作为教育工作者、商业女性、母亲和现代女性的所有身份。

长期目标是创建一个全球社群，将教育视为一种思维习惯而非独立学科。对于 Divya 和她的丈夫 Byju Raveendran 来说，教育始终关乎规模和影响。通过 D-Coded，Instagram 延续这一使命：让长时间滚动成为一种发现行为。

三支标杆视频的数据故事

Messi 与安静伟大的力量

• 420 万次观看
• 58.3 万个赞
• 322 条评论
• 极高的储存和分享数

Divya 将 Lionel Messi 的伟大重新定义为安静的纪律而非响亮的主导。这个视角与 Messi 作为 BYJU’S 全民教育品牌大使的角色相呼应，在体育和教育的真实性之间建立平行关系。为什么有效：真正的卓越不会自我宣告。

喀拉拉文化与传统中的平等

• 200 万次观看
• 6.78 万个赞
• 101 条评论

从在 Malayali 家庭生活 15 年的经验出发，Divya 强调了喀拉拉传统如何实践平等——从椰子树到 Onam 盛宴。这支视频在家庭和印度侨民中引起深刻共鸣。为什么有效：文化自豪感与生活价值观相结合，而非怀旧。

薄伽梵歌与超脱哲学

• 170 万次观看
• 大量储存互动

Divya 质疑现代对工作与生活平衡的执迷，将其作为一种心态而非状态，参照薄伽梵歌的超脱哲学。为什么有效：在嘈杂的数字世界中提供静止点。

三支精选视频的总观看数达到 840 万次，参与率远高于行业标准，覆盖各种年龄、地理位置和职业背景的观众。

为什么这在 2026 年意义重大

印度在女性领导力方面有所改善，但技术、教育和创业领域仍存在差距。短视频已成为有效的学习形式，Z 世代和 Alpha 世代更欣赏真诚胜过精致。

观众渴望有意义的内容。数字平台正成为文化转型的强大力量。像 Divya 呈现的女性主导故事，不是奢侈品，而是必需品。

效果可以在量化指标之外看到：学生重新发现好奇心，专业人士重新思考领导力理念，社群通过对话质量形成连接。

一场教育运动正在展开

Divya Gokulnath 不仅在创造广受关注的时刻，她正在塑造一场运动。

一个女性是驱动力的项目。一个学生充满热情学习的空间。一个文化在真实性中创造的平台。

未来属于用全部自我教学的教育工作者。Divya 已经走在那里。