MetaによるManus買収は業界内で注目を集めています。 高給ながらも効果的でないAI人材の採用から、直接テクノロジー企業全体を買収することまで、Metaの戦略的思考は微妙な変化を遂げているようです。 この論理は実は珍しくありません。InstagramやWhatsAppを買収し、実際のお金を成熟した製品や技術の蓄積と交換する日常に戻るのです。 独立トレーニングが冷たい時は、既製の競技用品を直接購入する方が安全な選択肢のように思えます。 「内部インキュベーション」から「外部合併・買収」への戦略的調整は、現在の科学技術競争の加速と反復的圧力も反映しています。

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RektHuntervip
· 12-30 03:42
お金を使って底値を狙うこの戦略で、Metaは一度も負けたことがない。最初から内部育成のこのやり方があまり効果的でないとわかっていれば、こんなに長く苦労する必要もなかったのに。
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RektRecordervip
· 12-30 03:41
お金を使って人材を集めても結果が出ないなら、いっそのこと会社を買収する方がいい。Metaのこの戦略は本当にすごいな
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LayerZeroHerovip
· 12-30 03:37
お金を使って人を養うよりも、直接チームを買った方が良い。このやり方はMarkが早くから理解していた。
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UncommonNPCvip
· 12-30 03:33
買買買、やっぱりあの古いやり方。でも正直なところ、お金を投じて人を募集するのと比べて、チーム全体を買収する方が確実に安定しています。
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SchroedingerAirdropvip
· 12-30 03:32
これが大手企業の共通の欠点だよね。育てられないなら直接買えばいいし、どうせお金はたくさんあるから
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GasFeeTherapistvip
· 12-30 03:24
お金を浪費するよりも、チームに投資した方が良い。この手法は確かに巧妙だ。
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