現実のチェック：なぜあなたの20代は起業の適切な時期ではないかもしれない

億万長者の起業家が学校を中退するという話題は、注目を集める大きな見出しになります。FigmaのDylan FieldやScaleのLucy Guoなど、これらはバイラルになるストーリーです。しかし、ジェフ・ベゾスはこの道を夢見る若者たちに対して、現実的なメッセージを伝えています：これらのケースは統計的な例外であり、青写真ではありません。

2025年10月のイタリア・テックウィークで、ベゾスは自動車大手Stellantisの会長ジョン・エルカンと座談し、若い創業者にまつわる神話について議論しました。その会話から明らかになったのは、私たちの文化は例外を称賛しながらも、データを無視しているという不快な事実です。

実際の数字が示すもの

Clifford-Lewis Private Wealthの調査によると、スタートアップの誇大宣伝とは異なる物語が浮かび上がります。トップ0.1%の最も急成長している企業の創業者は、設立時の平均年齢が45歳です。この差は大きく、30歳の起業家は20歳の起業家よりもはるかに成功の可能性が高いのです。これは決して近いものではありません。

ベゾスは例外が存在することを認めました—ビル・ゲイツ、マーク・ザッカーバーグ、スティーブ・ジョブズなど、若きビジョナリーが従来の道を歩まずに成功できることを証明しています。しかし、彼は強調しました：「これらの人々は例外です。」データは嘘をつきません。成功した創業者のほとんどは、寮から業界を破壊するティーンエイジャーではなく、10年以上の経験を持つ熟練のプロフェッショナルです。

ベゾスのテンプレート：異なるキャリアの始まり

ジェフ・ベゾスと若い野望について、多くの人が見落としがちな点は、彼が20代でアマゾンを立ち上げたわけではないということです。1986年にプリンストンを卒業した後、ベゾスは約10年間、Fitel、Bankers Trust、そして特にD.E. Shawのヘッジファンドで働き、その間に30歳で同社最年少の副社長になりました。

その後、1995年にアマゾンを設立しました。31歳のときです。

これは遠回りやビジョンの失敗ではありません。戦略的な選択でした。ベゾスは、その10年間がアマゾンの爆発的な初期成功の礎になったと語っています。彼はチームの構築、厳格な面接、事業の拡大方法を学びました—これらは教科書やスタートアップアクセラレーターでは学べない教訓です。

「私はいつも若い人たちにアドバイスしています：最良の実践を行う企業で働きながら、基本的なことを学びなさい」と、トリノでベゾスは語りました。「素晴らしい会社で学べることはたくさんありますし、それを吸収した後に起業を始める時間は十分にあります。」

経験が重要な理由

従来の知恵は、情熱と知性だけあれば十分だと考えています。ですが、ベゾスは異なる見解を持っています。若い人たちが企業経験なしで起業すると、理解していない問題に直面しやすく、採用ミスを犯し、市場のシグナルを誤読し、資本を非効率的に使ってしまいます。

ベゾスの道はこれらの落とし穴を避けました。彼のアマゾンのIPOは、立ち上げからわずか2年後の$18 株価で実現しました。その成功は偶然ではなく、スケールして実行できる方法を知っている創業者の成果です。

これから起業を目指す人への教訓は、20代で夢をあきらめるべきだということではありません。タイミングを戦略的に考えるべきだということです。世界クラスの企業で働くことで、最初から正しいやり方を学ぶことができます。最終的に起業したときには、致命的なミスを減らし、収益性に向かってより早く進むことができるのです。

野心に燃える若者にとって、それは聞きにくいかもしれません。しかし、歴史上最も成功した創業者の一人によると、それが最も価値のあるアドバイスかもしれません。