ますます分散化する労働の世界において、南アフリカのスタートアップは **Funti3r、** ブロックチェーンとAIを核に据え、企業がグローバルな人材とつながる方法を再構築することで話題を呼んでいます。 2022年にケープタウンでローンチされたFunti3rは、現代の労働力における根本的な課題、すなわち国境を越えて熟練した専門家をシームレスに見つけ、採用し、報酬を支払う方法を解決するために作られました。このプラットフォームは、特にサービスが行き届いていない地域で、グローバル企業とリモート人材の橋渡し役として機能し、スマートコントラクト技術と迅速かつ安全な暗号決済によって支えられた摩擦のない採用体験を提供します。「私たちは現代労働力の3つの重要な柱、すなわちスキル開発、人材管理、ビジネスソリューションに焦点を当てています」とFunti3rのCEOであるウィサニ・フラングワネ氏は語ります。*「当社のプラットフォームは、企業がコスト削減、生産性向上、拡大を加速させるために、重要な業務を検証されたグローバルな人材プールにアウトソーシングするのを支援します。」* 同社の台頭は、リモートファーストのチームや柔軟な働き方モデルへの世界的なシフトと一致しています。 しかしFunti3rを際立たせているのは、テクノロジーを第一に考えるアプローチです。ブロックチェーンを活用した決済により、従来の国境を越えた取引の摩擦を排除し、AI主導の人材マッチングにより採用サイクルが大幅に短縮されます。*「市場に隙間を見つけた」とフラングワネは説明する。*「一方で、企業はグローバルチームを管理する信頼できる方法を求めています。他方で、特にアフリカのような地域の熟練専門職は、質の高い仕事の機会を熱望しています。しかし、既存のプラットフォームは、簡単な国際協力や迅速かつ安全な決済には対応していません。* *そこで私たちの出番です。」* これまで完全に自己資金で活動してきたFunti3rは、スリムを維持し、戦略的リソースを活用し、長期的な持続可能性に注力することで着実に成長してきました。わずか2年で、VC支援のスタートアップやスケールアップを含む15社以上の企業を受け入れ、このようなプラットフォームに対する強い市場需要を裏付けました。これらの会社には以下のようなものがあります:* フォンブンク* ヨバ* モミント* エクスペリエンス Funti3rは最近、AfricArena Johannesburg 2025サミットで表彰され、UCT GSBソリューションスペースeトラックプログラムに参加して、アフリカのテックおよびフィンテックエコシステムにおける影響力の拡大を示しています。主な収益源は企業向けおよびB2B契約から発生しており、月間定期収入があります (MRR) 5,000ドルを超えることは、創業当初から自己資金で動いているスタートアップとしては注目すべき成果です。*「意味のある節目だ」とフラングワネは付け加えます。*「そして、これは始まりに過ぎない。私たちは、才能と機会が旧世界の摩擦なく出会う、真に国境を持たない未来の働き方のためのインフラを構築しています。」* 現在、同社は主に南アフリカで事業を展開しており、しっかりとした基盤を築いています。しかし、関心が高まる中、Funti3rは現在、イギリス、アイルランド、主要なアフリカ市場への積極的な展開を進めています。このスタートアップは、現地のパートナーやグローバルな需要を活用し、ケニアやナイジェリアなどのアフリカ市場への参入を目指しています。地理と雇用の境界が曖昧になり続ける中、Funti3rのようなプラットフォームは、暗号通貨とWeb3の原則がよりつながり、公平で効率的なグローバルな労働力を力づける方法を示しています。
解説 | 南アフリカのスタートアップ、Funti3rは、ブロックチェーンを活用してグローバルな働き方の未来を推進し、月額5,000ドルの継続収益をどのように得ているのか
ますます分散化する労働の世界において、南アフリカのスタートアップは Funti3r、 ブロックチェーンとAIを核に据え、企業がグローバルな人材とつながる方法を再構築することで話題を呼んでいます。
2022年にケープタウンでローンチされたFunti3rは、現代の労働力における根本的な課題、すなわち国境を越えて熟練した専門家をシームレスに見つけ、採用し、報酬を支払う方法を解決するために作られました。このプラットフォームは、特にサービスが行き届いていない地域で、グローバル企業とリモート人材の橋渡し役として機能し、スマートコントラクト技術と迅速かつ安全な暗号決済によって支えられた摩擦のない採用体験を提供します。
「私たちは現代労働力の3つの重要な柱、すなわちスキル開発、人材管理、ビジネスソリューションに焦点を当てています」とFunti3rのCEOであるウィサニ・フラングワネ氏は語ります。
「当社のプラットフォームは、企業がコスト削減、生産性向上、拡大を加速させるために、重要な業務を検証されたグローバルな人材プールにアウトソーシングするのを支援します。」
同社の台頭は、リモートファーストのチームや柔軟な働き方モデルへの世界的なシフトと一致しています。
しかしFunti3rを際立たせているのは、テクノロジーを第一に考えるアプローチです。ブロックチェーンを活用した決済により、従来の国境を越えた取引の摩擦を排除し、AI主導の人材マッチングにより採用サイクルが大幅に短縮されます。
*「市場に隙間を見つけた」とフラングワネは説明する。
「一方で、企業はグローバルチームを管理する信頼できる方法を求めています。他方で、特にアフリカのような地域の熟練専門職は、質の高い仕事の機会を熱望しています。しかし、既存のプラットフォームは、簡単な国際協力や迅速かつ安全な決済には対応していません。
そこで私たちの出番です。」
これまで完全に自己資金で活動してきたFunti3rは、スリムを維持し、戦略的リソースを活用し、長期的な持続可能性に注力することで着実に成長してきました。わずか2年で、VC支援のスタートアップやスケールアップを含む15社以上の企業を受け入れ、このようなプラットフォームに対する強い市場需要を裏付けました。
これらの会社には以下のようなものがあります:
Funti3rは最近、AfricArena Johannesburg 2025サミットで表彰され、UCT GSBソリューションスペースeトラックプログラムに参加して、アフリカのテックおよびフィンテックエコシステムにおける影響力の拡大を示しています。
主な収益源は企業向けおよびB2B契約から発生しており、月間定期収入があります (MRR) 5,000ドルを超えることは、創業当初から自己資金で動いているスタートアップとしては注目すべき成果です。
*「意味のある節目だ」とフラングワネは付け加えます。
「そして、これは始まりに過ぎない。私たちは、才能と機会が旧世界の摩擦なく出会う、真に国境を持たない未来の働き方のためのインフラを構築しています。」
現在、同社は主に南アフリカで事業を展開しており、しっかりとした基盤を築いています。しかし、関心が高まる中、Funti3rは現在、イギリス、アイルランド、主要なアフリカ市場への積極的な展開を進めています。
このスタートアップは、現地のパートナーやグローバルな需要を活用し、ケニアやナイジェリアなどのアフリカ市場への参入を目指しています。
地理と雇用の境界が曖昧になり続ける中、Funti3rのようなプラットフォームは、暗号通貨とWeb3の原則がよりつながり、公平で効率的なグローバルな労働力を力づける方法を示しています。