高収入の州の中で、最も良いキャリアの機会を提供しているのはどこ？データが示すもの

収入を増やすことに関して、地理的な要素は多くの人が思っている以上に重要です。Affordable Contractors Insuranceによる最近の分析では、雇用データ、中央値給与、税率、成長可能性を全国的に調査し、実際に高収入の約束を果たす州を特定しました。その結果、明確な傾向が浮き彫りになっています：いくつかの州は、労働者の収益最大化を支援する点で他の州よりもはるかに優れています。

この調査では、手頃さ、年間中央値給与、賃金成長率、所得税負担、雇用率、収益可能性スコアの複数の指標を用いて、10の高収入州を分析しました。興味深いのは、最良の機会は必ずしも予想通りの場所にあるわけではないということです。

トップパフォーマー：お金とチャンスが出会う場所

フロリダ州は、中央値年間給与が$60,210、州所得税ゼロ、そして驚異的な96.2%の雇用率でトップに立っています。リストの中で最も高い中央値給与ではありませんが、所得税がないことと堅実な雇用状況の組み合わせにより、収入をより効率的に伸ばしたい労働者にとって非常に魅力的です。

コロラド州とワシントン州はともに、より高い中央値給与を提供しています—それぞれ$71,960と$78,130です。ワシントン州の賃金成長率は5.8%と目立ち、そこにいる労働者はより安定した年次増加を実感しています。両州とも、適度な手頃さと合理的な収益可能性指数のバランスを保っています。

ノースダコタ州は、その卓越した97.5%の雇用率で注目に値します。中央値給与は$59,050で、(1.95-2.5%)の最小限の州所得税と相まって、仕事の安定性と合理的な手取り収入を重視する人にとって安定した選択肢です。

テキサス州もまた、所得税ゼロの州の一つで、中央値給与は$61,240、雇用率は95.9%です。フロリダと同様に、労働者はより多くの収入を手元に残しながら、収益可能性を犠牲にしない選択が可能です。

検討すべき中間層の選択肢

サウスダコタ州、ユタ州、アラスカ州は、それぞれ異なる強みを持っています。サウスダコタ州は州所得税がなく、トップパフォーマーの中では最も低い手頃さ指数(62)を示しています。ユタ州は4%の堅実な賃金成長と96.7%の雇用率を誇ります。アラスカ州は生活費が高めですが、中央値給与$69,880と賃金成長率5.8%で補っています。

ニューハンプシャー州とモンタナ州もリストに加わり、両者ともに強い雇用率(97%と97.1%)を示し、堅実な賃金成長を実現しています。ただし、中央値給与はやや控えめで、税率も競合他州より高めです。

これがあなたのキャリア戦略に意味すること

重要なポイントは、中央値給与だけに固執しないことです。中央値給与が低くても、所得税ゼロと手頃さの高さにより、実際には高い給与の州よりも手元に残るお金が多くなる場合があります。データは、税の専門家が長年指摘してきたことを裏付けています—所得税がない州でも、他の方法で財源を確保しているため、全体の税負担が低いわけではありません。

雇用率も給与と同じくらい重要です。97%以上の雇用率は、労働市場の健全さを示し、転職のしやすさや交渉力の向上、長期失業リスクの低減につながります。賃金成長率も同様に重要で、年5%以上の成長を示す州は、全国平均よりも早く収益潜在能力を高めていることを意味します。

引っ越しを検討する前に調査すべきポイント

これらの高収入州への移動を考える場合、見出しの数字だけに頼らないことが大切です。米国労働統計局（Bureau of Labor Statistics）を活用し、地域ごとの産業別成長や失業率の動向を確認しましょう。州によって得意とする産業が異なるため、コロラドで成功していることがノースダコタではそうでない場合もあります。

税負担についても慎重に計算してください。ワシントン州の州所得税7%でも、生活費が相対的に低い場合は、実質的な手取り収入は0%の州よりも高くなることがあります。不動産税、販売税、地方税も考慮に入れて計算しましょう。

結論として、高収入州が万能の解決策ではありません。あなたの業界、現在の給与、ライフスタイルの好み、長期的な財務目標に最適な選択は異なります。ただし、このデータを出発点として活用すれば、経済状況が実際に高い収益潜在能力を支える州に絞り込むことができます。

2024年のAffordable Contractors Insuranceのデータに基づき、手頃さ、中央値年間給与、平均賃金成長、州所得税率、雇用率、収益潜在指数を調査した上位10州の分析。