2026年の3つの潜在的な株式分割候補:成長株の今後の動向

重要ポイント - テスラの株価は記録的な高値付近で推移し、ヒューマノイドロボティクスへの投資家の関心が高まっています。 - ASMLの株価は人工知能需要に牽引されて1,000ドルの大台を超えました。 - AppLovinは爆発的な成長を遂げ、初の株式分割の準備が整いつつあります。 - 市場サイクルは、株価の高騰がしばしば株式分割などの企業行動の前兆となることを示唆しています。

株式市場が好調で評価額が上昇すると、企業はしばしば株式分割を検討し、個人投資家のアクセス性を向上させます。株式分割の内容とその目的を理解することは、成長投資における重要なダイナミクスを明らかにします。

株式分割は、既存の株式をより多くの低価格株に分割し、企業の総時価総額を維持しながら1株あたりの価格を調整する仕組みです。この仕組みは、事業の基本や評価指標を変更するものではなく、管理層の自信や好調な業績を示すメカニカルな調整です。

市場のパフォーマンスが舞台を整える

過去1年間で、いくつかの著名な成長株が顕著な上昇を見せました。テスラ (NASDAQ: TSLA)は約20%上昇、ASML (NASDAQ: ASML)は約54%急騰、そしてAppLovin [(NASDAQ: APP)](は2025年までに125%の急騰を記録しています。これらの3社は、歴史的に株式分割の発表前に取引される価格帯にあります。

テスラ:ロボティクスへの転換

テスラは、コア事業のトレンドとは独立して株価を押し上げるストーリーの一例です。同社の自動車販売は減速していますが、CEOのイーロン・マスクはテスラを変革の機会へと位置付けています。具体的には、テスラ・オプティマスプラットフォームを通じたヒューマノイドロボットの展望です。

業界の調査会社は、このセクターが2050年までに数兆ドル規模に拡大すると予測しており、一部の見積もりでは世界的に)兆ドルに達するとされています。現在の株価は1株あたり$5 ドル付近で、テスラはこれまでに複数回の株式分割を行ってきました。現時点の評価額を考慮すると、次の分割も比較的早期に実現する可能性があります。

同社は正当な批判も受けており、PER300倍は将来のロボティクス収益に対する純粋なオプション価値を反映した高い評価です。それでも、テスラは長期株主にとって大きなリターンを生むストーリー株として機能しており、基本的な財務指標を超えた魅力を持っています。

ASML:半導体インフラの要

ASMLは、世界の半導体製造において不可欠な存在です。同社は、極紫外線(EUV)リソグラフィー装置の唯一の製造者であり、先進的なチップ設計を特殊な光技術を用いて刻印するための重要なツールを供給しています。これらの装置は、最先端の半導体部品の製造に欠かせません。

人工知能の普及により、ASMLの技術需要は加速しています。米中貿易の地政学的複雑さを乗り越えつつ、経営陣は2030年までに収益が年率7.6%〜13.3%の範囲で拡大すると見込んでいます。

株価は1,000ドルを超え、2026年内に株式分割の発表があると見られます。PERは36倍と高評価で、今後3〜5年の間に22%の年間利益成長を見込むアナリストの予測を反映しています。過去に株式分割を行ったのは10年以上前であり、株価が十分に距離を置いていることから、再分割の準備が整ったと考えられます。

AppLovin:モバイル広告テックの加速役

AppLovinは、モバイルアプリとスマートフォンのマネタイズエコシステムの中核を担います。同社は、アプリ開発者やゲームスタジオがユーザーを獲得し、ターゲティングし、収益化するためのソフトウェアインフラを提供しています。

モバイル広告技術セクターは、驚異的な成長を続けています。最新の四半期決算では、収益が68%増の14億ドルに達しました。Grand View Researchは、モバイル広告テック市場全体が2030年までに$500 兆ドルに近づくと予測しており、成長余地は大きいと見られます。

株価は1株あたり(ドル超で、予想PERは78倍と高いですが、評価に見合った成長余地を持ち、分割候補として魅力的です。同社は2021年の市場熱狂期に上場しましたが、それ以降の生涯で約1,000%の上昇を記録し、一度も株式分割を行っていません。2026年は、その変化の年となる可能性があります。

投資の考慮点

株式分割は、過去において著しい企業の成功と重なることが多いです。テスラ、ASML、そしてAppLovinの3社は、株価の高騰、堅調な業績、投資家の熱狂といった、こうした行動の前兆となる特徴を示しています。分割自体は企業の価値を変えるものではありませんが、市場の信頼感が高まり、株価が上昇したことの象徴や、管理層が流動性向上の機会と見ていることの指標となることが多いです。

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