2026-01-07 09:20:15

THE CULTURE JOBS BUILT: WHERE WORK EXPOSES WHO YOU REALLY ARE

Appleでは、あなたは群衆の中に消えることはできませんでした。

あなたの仕事はあなたの物語を語っていました。すべての成果物はあなたの性格への窓でした。締め切りを守れなかった？それはあなたの限界を露わにしました。雑な実行？それはあなたが本当に気にしていたことを明らかにしました。

ほとんどの会社は異なります。人々は9時から5時までのルーチンをだらだらとこなし、背景に溶け込み、「許容範囲」の最低限を満たし、給料を手にして去っていきます。

ジョブズはそのモデルを完全に拒否しました。彼は何か革新的なものを築きました—平凡さが隠れる場所のない職場を。責任感がただの流行語ではなく、実際に生きた現実となる場所を。あなたが生み出すものが重要だったのは、それがあなたが誰であるかについて真実を語っていたからです。

それこそが本当の遺産であり、学ぶ価値のあるものです。

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AmateurDAOWatcher

· 01-09 08:17

理想は大きく膨らむ一方で、現実はほとんどの会社が暇人を養っている。

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SchrodingerWallet

· 01-08 09:34

言っていることは正しいですが、今のところそんなことができる会社は本当にありますか？大手企業は皆ライン生産の人材で、大きな問題がなければそれでいいと考えています。あのように人を本当にやる気にさせる働き環境が懐かしいです。

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MoonMathMagic

· 01-07 09:49

良いことを言うね、これが本当の働き方文化だ。今の多くの会社のように、ちょっと水を差して終わるだけじゃない。 --- Appleのあのシステムは本当に厳しいね、mediocrityの居場所がない。こういうのが好きだ。 --- 各deliverableはあなたの人品の鏡だって、本当に刺さった。 --- 今の自分の会社と比べてみて...まさに惰性でやってる感じだ、はぁ。 --- Jobsのこの考え方はweb3にも通じるね、コードは嘘をつかない。 --- mediocrityはどこにも隠れられない、まるで私のことを言っているかのようだ😅。 --- これが、ある製品は一目で素晴らしいとわかる一方で、他は明らかにごまかしのように見える理由だ。 --- accountabilityは本当に最も希少なものだ、多くの会社はそれを装っているだけだ。

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BoredApeResistance

· 01-07 09:48

正直に言うと、この理論は魅力的に聞こえるが、実際の職場ではどうだろうか？ほとんどの経営者は従業員を人として見る余裕がなく、ただ24/7の成果を求めるだけだ。Appleがこれを実現できるのはお金がたくさんあるからで、普通の会社で試してみれば、サボる人は昇進し、真面目な人は逆に巻き込まれて死ぬほど忙しくなるだけだ。

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TradingNightmare