創業者が退くのではなく積極的に関与し始めるとき、それは彼らのエコシステムへのコミットメントについて多くを語っています。過去の決定—良いも悪いも—は現在の行動ほど重要ではありません。継続的に参加し、透明性のあるコミュニケーションを行い、コミュニティ構築に真剣に取り組む人々は、真の成長と機会のためのスペースを生み出します。これが、プロジェクトを強化し、持続的な信頼を築くリーダーシップのあり方です。

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AirdropHuntressvip
· 01-11 14:28
調査分析の結果、この文章は非常に理想的に聞こえますが、データによると大多数のプロジェクト側の「透明なコミュニケーション」は選択的な開示であり、重要な情報は一切語られていません。
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HypotheticalLiquidatorvip
· 01-10 05:07
言葉は美しく聞こえるが、私がより関心を持っているのは健康因子がどれだけ残っているかだ。創始者の活発度が高いということは、要するに市場の感情の転換点のシグナルだ——彼らの行動がどれだけ持つかを見極める必要がある。黒天鵝事件が起きて一気にレバレッジを解消することにならないように。
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AirdropHunterXMvip
· 01-09 08:20
正直に言えば、真の創設者はこうでなければならない。いつもかくれんぼをしているわけにはいかない。
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SillyWhalevip
· 01-08 14:59
正しいですね、founderは本当に自ら語るべきです。隠れているだけではダメです。
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DeFiGraylingvip
· 01-08 14:59
確かに、その通りです。黙って隠れているだけの人たちよりも、積極的に交流している創始者の方が確かに誠意があるです。
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ReverseTrendSistervip
· 01-08 14:59
言っていることは正しいが、心配なのは一部のプロジェクトチームが今も死を装っていることだ。
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FallingLeafvip
· 01-08 14:58
正直に言うと、今になって一部の創業者が「登場」し始めているけど、早く何をしていたのかね
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MetaMisfitvip
· 01-08 14:56
本当に、創業者が出てきて話すのを見て安心した。何よりも価値がある。
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