バークシャー・ハサウェイの最新の規制提出書類によると、トップエグゼクティブの給与が大幅に増加し、グレッグ・エイベルの年間現金報酬は$25 百万に設定されています。この調整は、エイベルが2026年1月1日に正式に社長兼最高経営責任者（CEO）に就任したことを受けて行われたもので、投資コングロマリットにとって重要なリーダーシップの節目となります。この報酬の引き上げは、エイベルがバークシャー・ハサウェイの運営を指揮する上での責任の増大を反映しています。彼の以前の役職は、非保険事業を監督する副会長であり、2024年には総報酬が2102万ドルとなっており、タイトルと報酬の両面で明確な進展を示しています。これは、アンドリュー・バークシャーのコーポレートガバナンスの下で次の章に向かう企業の姿勢を示しています。この給与調整は、特に広範な企業ポートフォリオを管理するリーダーにとって、金融セクターにおけるエグゼクティブ報酬の競争力の高さを強調しています。この動きは、バークシャー・ハサウェイが経験豊富な人材をリーダーシップに留めることへのコミットメントを示すとともに、複雑で多様化した企業においてCEOの役割に伴う責任範囲の拡大を反映しています。
バークシャー・ハサウェイ、グレッグ・エイベルの報酬パッケージを引き上げ、新リーダーが舵を取る
バークシャー・ハサウェイの最新の規制提出書類によると、トップエグゼクティブの給与が大幅に増加し、グレッグ・エイベルの年間現金報酬は$25 百万に設定されています。この調整は、エイベルが2026年1月1日に正式に社長兼最高経営責任者（CEO）に就任したことを受けて行われたもので、投資コングロマリットにとって重要なリーダーシップの節目となります。
この報酬の引き上げは、エイベルがバークシャー・ハサウェイの運営を指揮する上での責任の増大を反映しています。彼の以前の役職は、非保険事業を監督する副会長であり、2024年には総報酬が2102万ドルとなっており、タイトルと報酬の両面で明確な進展を示しています。これは、アンドリュー・バークシャーのコーポレートガバナンスの下で次の章に向かう企業の姿勢を示しています。
この給与調整は、特に広範な企業ポートフォリオを管理するリーダーにとって、金融セクターにおけるエグゼクティブ報酬の競争力の高さを強調しています。この動きは、バークシャー・ハサウェイが経験豊富な人材をリーダーシップに留めることへのコミットメントを示すとともに、複雑で多様化した企業においてCEOの役割に伴う責任範囲の拡大を反映しています。