私はマントラがかなり厳しい再編を進めているのを見ました。CEOは、ビジネス開発、マーケティング、人事の各部門で人員削減を行っていると投稿しました。彼は、昨年いくつかの不幸な出来事があったことや、市場が厳しかったことを挙げて、彼らのコスト構造が基本的に維持できなくなったと述べました。マントラは、コアビジネスにとって本当に重要なことに集中し、合理化を図ろうとしています。正直なところ、これは多くのプロジェクトにとって必要な現実確認のように思えます。市場の低迷は、十分にスリムでなかったチームにとっては特に厳しかったです。マントラがこれからどう立ち直るのか気になります—再編は彼らにとってリセットのチャンスにもなり得ますし、逆に状況が悪化している兆候でもあります。あなたはこの種の動きについてどう考えますか？