Las empresas británicas están frenando el crecimiento salarial a pesar de las persistentes dificultades por la inflación. Aunque las expectativas salariales se están moderando en todos los sectores, las presiones de precios subyacentes permanecen obstinadamente elevadas, lo que genera una presión tanto para los empleadores como para los consumidores. Esta fricción económica importa para los mercados: condiciones laborales más estrictas y una inflación pegajosa podrían influir en las decisiones de política del banco central, que históricamente repercuten tanto en las valoraciones de activos tradicionales como digitales. Mantén un ojo en si esta divergencia entre salarios e inflación señala un posible cambio en el impulso económico.