¿Alguna vez has notado cómo la gente parece escribir las cartas de despedida más largas cuando dejan un proyecto cripto sospechoso? Hay algo revelador en ese patrón. Pensarías que si todo fuera legítimo y transparente, los miembros del equipo que se van simplemente seguirían adelante en silencio. Pero en el momento en que alguien siente que necesita explicarse públicamente o distanciar su nombre de la organización, generalmente eso indica que algo salió mal tras bambalinas. Esas extensas publicaciones de despedida de empleados no son aleatorias; a menudo son un intento de preservar su reputación antes de que lo inevitable suceda. Te hace pensar en cómo es en realidad la cultura laboral en ciertos proyectos de blockchain cuando las personas sienten la necesidad de escribir manifiestos al irse.