Новий президент Xingye Jinzu призначений, ветеран групи Xingye обійме посаду головного комплаєнс-офіцера

Новини Blue Whale 10 березня (журналіст Янь Цінвень) Ще одна компанія фінансового лізингу зазнала кадрових змін.

Нещодавно компанія Xingye Financial Leasing Co., Ltd. (далі — «Xingye Gold Leasing») опублікувала оголошення, в якому повідомляється, що за результатами шістнадцятого засідання п’ятого складу ради директорів компанії було погоджено призначення Цзю Бін на посаду голови правління компанії. Відповідно до регуляторних вимог, Національне управління фінансового нагляду та регулювання Тяньцзінь затвердило кваліфікацію Цзю Бін на посаду голови правління, а Інь Пін більше не обійматиме цю посаду.

Відкриті джерела свідчать, що Цзю Бін — досвідчений фахівець із системи Xingye, який має досвід роботи у банках, трастах, ф’ючерсах, управлінні активами тощо. Він розпочав кар’єру у серпні 1995 року, раніше обіймав посади в Zhengzhou Branch of Xingye Bank, був членом парткому та заступником голови правління, а також членом парткому та віце-президентом Xingye Trust (з перервами — головою правління Xingye Futures), членом парткому та головою правління Xingye Guoxin Asset Management.

У серпні 2025 року Цзю Бін приєднався до Xingye Gold Leasing на посаді члена парткому. Після більш ніж півроку він офіційно зайняв посаду голови правління компанії.

Згідно з інформацією, Xingye Gold Leasing була заснована у серпні 2010 року з статутним капіталом 9 мільярдів юанів і є дочірньою компанією Xingye Bank (601166.SH). Сфера діяльності включає фінансовий лізинг, передачу та прийом у лізинг фінансових активів, інвестиції у цінні папери з фіксованим доходом, прийом гарантійних внесків орендарів, створення проектних компаній у митних зонах для здійснення фінансового лізингу тощо.

За даними річної звітності Xingye Bank, у першій половині 2025 року Xingye Gold Leasing співпрацювала з понад 20 філіями у реалізації проектів, зосереджуючись на розвитку бізнесу у сферах зеленого лізингу, технологічних інновацій та судноплавства.

У сфері зеленого лізингу компанія активно підтримує проекти у галузях нових енергетичних технологій, енергозбереження та зменшення викидів, при цьому близько 60% інвестицій компанії спрямовано у зелені проекти. У нових сферах застосовують концепцію «довгострокової роботи» для швидкої масштабної реалізації проектів у IDC, напівпровідниках, електромобілях тощо, з фінансуванням у розмірі 4,449 мільярда юанів. У судноплавстві компанія підвищує свою професійну компетентність, уклала договори на 26 суден на суму 10,983 мільярда юанів, а загальні інвестиції склали 4,733 мільярда юанів.

Станом на кінець червня 2025 року активи Xingye Gold Leasing становили 142,455 мільярда юанів, власний капітал — 27,401 мільярда юанів; у першій половині 2025 року компанія отримала операційний дохід у розмірі 1,753 мільярда юанів і чистий прибуток — 1,252 мільярда юанів.

Щодо кадрових змін, ще один важливий момент — Цзю Бін одночасно обійматиме посаду головного комплаєнс-офіцера Xingye Gold Leasing.

Згідно з оголошенням, за результатами третього засідання шостого складу ради директорів компанії було погоджено призначення Цзю Бін на посаду головного комплаєнс-офіцера. Відповідно до регуляторних вимог, компанія вже подала відповідну заявку до Національного управління фінансового нагляду та регулювання Тяньцзінь для затвердження його на цій посаді.

Не лише Xingye Gold Leasing, але й кілька інших компаній фінансового лізингу нещодавно призначили своїх головних комплаєнс-офіцерів.

3 березня компанія Jiangsu Financial Leasing (600901.SH) оголосила, що Національне управління фінансового нагляду та регулювання провінції Цзянсу затвердило призначення Jiang Yong на посаду генерального директора компанії, а також його одночасне призначення головним комплаєнс-офіцером; 24 лютого затверджено призначення Лі Цзуцзюня на посаду головного комплаєнс-офіцера та секретаря ради директорів компанії Guoyin Financial Leasing у Гуйян; 14 лютого затверджено призначення Чжан Лінкая на посаду віце-президента та головного комплаєнс-офіцера Qingdao Qingyin Financial Leasing. Наприкінці 2025 року затверджено призначення Лі Юйчжуна на посаду головного комплаєнс-офіцера Zhongyin Financial Leasing, при цьому він також обійматиме посаду заступника голови правління.

Загальний фон цих кадрових змін — це «Положення про управління комплаєнсом фінансових установ», опубліковане наприкінці 2024 року. Воно набирає чинності з 1 березня 2025 року і має перехідний період у один рік.

Згідно з цим положенням, фінансові установи мають поглиблювати культуру відповідності, закріплювати принцип, що відповідність починається з керівництва, залучати всіх співробітників до активного дотримання правил, а також створювати цінність через відповідність. У головному офісі має бути створена посада головного комплаєнс-офіцера — високопосадовця, який підпорядковується безпосередньо голові ради директорів і голові правління (генеральному директору), і відповідатиме перед радою.

Перший у галузі головний комплаєнс-офіцер у секторі фінансового лізингу був призначений незабаром після публікації «Положення» — наприкінці 2024 року, коли Національне управління фінансового нагляду та регулювання затвердило кандидатуру Ма Чікунлунь для посади головного комплаєнс-офіцера компанії Chongqing Financial Regulatory Bureau.

З огляду на затверджених кандидатів, більшість мають «вищий рівень» — включаючи секретаря ради директорів, генерального директора, віце-президента та голови правління.

На думку фахівців, сектор фінансового лізингу зараз перебуває у критичній фазі стратегічних перетворень і глибокої трансформації, тому роль управління відповідністю стає дедалі важливішою. Не лише головні комплаєнс-офіцери отримують затвердження у великих кількостях, але й багато керівників у галузі зазнали змін за останній рік, що свідчить про сигнали трансформації галузі.

Згідно з даними, «Положення про управління фінансовими лізинговими операціями фінансових компаній», яке має набути чинності з 1 січня 2026 року, встановлює повний регламент щодо процесу фінансування у секторі фінансового лізингу і вважається глибокою регуляторною революцією та переформатуванням галузі.