Los gigantes estadounidenses de 10 billones de dólares planean despidos, el precio de las acciones se desploma y el valor de mercado se evapora en 430 mil millones de yuanes en una noche

El 13 de marzo, hora local, las acciones de Meta en Wall Street cerraron con una caída cercana al 4%, perdiendo 61.9 mil millones de dólares en valor de mercado en un solo día (aproximadamente 437 mil millones de yuanes). La capitalización total de la empresa se redujo a 1.55 billones de dólares (unos 10.69 billones de yuanes).

Según reportes de CCTV News citando a Reuters, tres fuentes familiarizadas revelaron que la empresa matriz de Facebook, Meta, planea realizar una nueva ronda de despidos masivos, con una proporción de afectados que podría alcanzar o superar el 20% del total de empleados. Actualmente, no se ha definido el calendario exacto ni la escala final de los despidos.

Se sabe que esta medida busca hacer frente a los crecientes costos de inversión en infraestructura de inteligencia artificial (IA), y preparar el camino para el trabajo asistido por IA e incluso para la realización de tareas de forma independiente.

Según dos fuentes, los altos ejecutivos de Meta han comunicado recientemente a algunos gerentes de alto nivel la intención de reducir personal y han comenzado a elaborar planes de simplificación. Debido a que no se les autorizó discutir detalles públicamente, estas fuentes pidieron mantener el anonimato. Meta no ha hecho comentarios al respecto.

Si se confirma que el despido alcanza el 20%, sería la mayor reducción de personal desde la reestructuración de “año de eficiencia” en 2022-2023. Según documentos recientes de la compañía, para el 31 de diciembre de 2025, Meta tendrá cerca de 79,000 empleados en todo el mundo. Con base en esto, se estima que los despidos podrían afectar a unas 15,000 personas. La compañía ya realizó en noviembre de 2022 un recorte de aproximadamente 11,000 empleados y en la primavera de 2023 volvió a reducir en 10,000 su plantilla.

En el último año, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha impulsado continuamente la competencia en el campo de la IA generativa. La compañía ofrece salarios millonarios, incluso de varios cientos de millones de dólares, para atraer a los mejores investigadores en inteligencia artificial a un nuevo equipo de superinteligencia, con contratos de cuatro años.

Zuckerberg ha declarado que la IA está mejorando enormemente la eficiencia interna de la empresa. En enero de este año, mencionó: “Estamos empezando a ver que proyectos que antes requerían la colaboración de varios grandes equipos ahora pueden ser realizados por un solo talento excepcional.”

El plan de despidos de Meta no es un caso aislado, sino una tendencia general en las grandes empresas estadounidenses, especialmente en el sector tecnológico, en lo que va de año. Muchos ejecutivos han admitido que la rápida optimización y actualización de los sistemas de IA están transformando las estructuras de los equipos y las formas de trabajo. Por ejemplo, Amazon confirmó en enero que despedirá a unos 16,000 empleados, lo que representa el 10% de su plantilla. El mes pasado, la fintech Block redujo casi a la mitad su personal, y su CEO, Jack Dorsey, afirmó que las herramientas de IA cada vez más poderosas pueden ayudar a las empresas a ser más eficientes con menos personal.

Al cierre del mercado en Wall Street el viernes, las acciones de las siete principales empresas tecnológicas cayeron todas. Según Wind, Google, Nvidia, Meta, Apple, Amazon, Tesla y Microsoft registraron pérdidas en sus precios en lo que va del año. Microsoft fue la más afectada, con una caída acumulada superior al 18%, debido a las preocupaciones de que las nuevas herramientas de IA puedan revolucionar la industria del software, impactando directamente en su mercado.

(Nota: El contenido del artículo es solo para referencia y no constituye asesoramiento de inversión. Los inversores operan bajo su propio riesgo.)