著者：CoinDesk翻訳：深潮 TechFlow深潮ガイド：Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labsは数週間以内に次々と人員削減を行い、公式の理由は半分が「マクロ環境の悪化」、半分が「AIによる人手代替」としている。しかし、暗号採用エージェンシーの創設者は直接指摘している：これらの裁員はAIとはあまり関係なく、むしろ全体の市場—restaking、DePIN、L2—の縮小の結果に過ぎない。チャンネルのブロガーは、実際の裁員人数は公表されている数字よりもはるかに多いと警告している。全文は以下の通り：主要ポイントAlgorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs、Messariは最近裁員を実施各社の理由はトークン価格の低迷からAI統合までさまざまMessariは2023年以来3回の裁員を完了し、従業員数は目標の1000人から現在約140人に縮小Algorand財団は水曜日に暗号企業の裁員に加わり、200人未満のチームの25%を削減。理由は「不確実なグローバルマクロ環境」とより広範な暗号市場の下落。この裁員は、業界の裁員ブームが広がる中で行われた。2月、Gemini Space Stationは約200ポジションの削減を発表し、従業員の4分の1に相当。3月中旬までにその割合は30%に拡大。木曜日、Crypto.comは12%、約180ポジションの削減を示した。以前、L2ブロックチェーンのOptimismを構築するOP Labsは今月初めに20人の裁員を行い、Story Protocolの背後にあるPIP Labsは正社員5人と契約社員3人を削減し、従業員の10%にあたる。暗号データ提供企業であり、現在はAI優先企業として自己位置付けるMessariは、CEO交代を発表するとともに2023年以来の3回目の裁員を行ったが、具体的な人数は明らかにしていない。各社の公式説明は異なる。Algorandはマクロ経済状況とトークン価格の低迷を直撃とするが、多くの企業は裁員をAIを活用した働き方への転換と位置付けている。「AIは今や非常に強力であり、Geminiは使わざるを得ない」と同社は株主宛の手紙で述べている。「GeminiでAIを使わないのは、タイプライターを持って仕事に行くようなものだ。」「私たちは全社的にAIを統合する企業の仲間入りをしている」とCrypto.comの広報担当者は木曜日にCoinDeskに語った。効率化により必要な従業員数が減少していると指摘。CEOのKris MarszalekはX上で、AI統合に向かわない企業は失敗すると述べている。Algorandの裁員は、コミュニティ管理や事業拡大のポジションに影響したと報じられ、AIに明確に取って代わられた職種ではない。公平に言えば、同社はその理由をより広範な暗号環境の悪化に帰している。最近のALGOトークンの取引価格は約0.09ドルで、2019年の高値から98%下落。最大の暗号通貨ビットコインも今季度に20%下落している。業界の統合業界の観察者は、より広範な統合の動きを指摘している。かつて人材が豊富だった暗号市場全体—restaking、DePIN、L2—は大きく縮小し、買収活動も冗長性を増している。買収された企業の従業員が元の従業員を置き換えている。「これらの裁員が大規模なAI労働力の代替と関係しているという本当の兆候は見られない」と暗号採用エージェンシーのUp Top創設者Dan Escowは述べている。「restaking、DePIN、L2といったかつて人材が豊富だった市場は、今やほとんど存在しない。企業はコスト削減のために動き、次にどう実行するかを見極める時間を稼いでいる。」より広範な採用状況もこの判断を裏付けている。1月の主要暗号採用サイトの新規求人掲載数は1日あたり約6.5件で、1年前の同時期より約80%減少している。本文で言及された企業だけでも—Messariの未公表数字を除く—数週間で約450件のポジション削減を発表している。これは氷山の一角に過ぎない可能性もある。2022年の暗号冬の間、CoinDeskは年間で2万6000件以上のポジション喪失を追跡し、この数字は数ヶ月かけて徐々に明らかになった。
暗号業界は数週間で数百人を解雇し、AIや弱気市場がその理由とされている
著者：CoinDesk
翻訳：深潮 TechFlow
深潮ガイド：Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labsは数週間以内に次々と人員削減を行い、公式の理由は半分が「マクロ環境の悪化」、半分が「AIによる人手代替」としている。
しかし、暗号採用エージェンシーの創設者は直接指摘している：これらの裁員はAIとはあまり関係なく、むしろ全体の市場—restaking、DePIN、L2—の縮小の結果に過ぎない。
チャンネルのブロガーは、実際の裁員人数は公表されている数字よりもはるかに多いと警告している。
全文は以下の通り：
主要ポイント
Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs、Messariは最近裁員を実施
各社の理由はトークン価格の低迷からAI統合までさまざま
Messariは2023年以来3回の裁員を完了し、従業員数は目標の1000人から現在約140人に縮小
Algorand財団は水曜日に暗号企業の裁員に加わり、200人未満のチームの25%を削減。理由は「不確実なグローバルマクロ環境」とより広範な暗号市場の下落。
この裁員は、業界の裁員ブームが広がる中で行われた。2月、Gemini Space Stationは約200ポジションの削減を発表し、従業員の4分の1に相当。3月中旬までにその割合は30%に拡大。木曜日、Crypto.comは12%、約180ポジションの削減を示した。
以前、L2ブロックチェーンのOptimismを構築するOP Labsは今月初めに20人の裁員を行い、Story Protocolの背後にあるPIP Labsは正社員5人と契約社員3人を削減し、従業員の10%にあたる。暗号データ提供企業であり、現在はAI優先企業として自己位置付けるMessariは、CEO交代を発表するとともに2023年以来の3回目の裁員を行ったが、具体的な人数は明らかにしていない。
各社の公式説明は異なる。Algorandはマクロ経済状況とトークン価格の低迷を直撃とするが、多くの企業は裁員をAIを活用した働き方への転換と位置付けている。
「AIは今や非常に強力であり、Geminiは使わざるを得ない」と同社は株主宛の手紙で述べている。「GeminiでAIを使わないのは、タイプライターを持って仕事に行くようなものだ。」
「私たちは全社的にAIを統合する企業の仲間入りをしている」とCrypto.comの広報担当者は木曜日にCoinDeskに語った。効率化により必要な従業員数が減少していると指摘。CEOのKris MarszalekはX上で、AI統合に向かわない企業は失敗すると述べている。
Algorandの裁員は、コミュニティ管理や事業拡大のポジションに影響したと報じられ、AIに明確に取って代わられた職種ではない。公平に言えば、同社はその理由をより広範な暗号環境の悪化に帰している。最近のALGOトークンの取引価格は約0.09ドルで、2019年の高値から98%下落。最大の暗号通貨ビットコインも今季度に20%下落している。
業界の統合
業界の観察者は、より広範な統合の動きを指摘している。かつて人材が豊富だった暗号市場全体—restaking、DePIN、L2—は大きく縮小し、買収活動も冗長性を増している。買収された企業の従業員が元の従業員を置き換えている。
「これらの裁員が大規模なAI労働力の代替と関係しているという本当の兆候は見られない」と暗号採用エージェンシーのUp Top創設者Dan Escowは述べている。「restaking、DePIN、L2といったかつて人材が豊富だった市場は、今やほとんど存在しない。企業はコスト削減のために動き、次にどう実行するかを見極める時間を稼いでいる。」
より広範な採用状況もこの判断を裏付けている。1月の主要暗号採用サイトの新規求人掲載数は1日あたり約6.5件で、1年前の同時期より約80%減少している。
本文で言及された企業だけでも—Messariの未公表数字を除く—数週間で約450件のポジション削減を発表している。これは氷山の一角に過ぎない可能性もある。2022年の暗号冬の間、CoinDeskは年間で2万6000件以上のポジション喪失を追跡し、この数字は数ヶ月かけて徐々に明らかになった。