De acordo com a declaração de Swihart, membros-chave do conselho do Bootstrap — incluindo Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless e Michelle Lai (representando a ZCAM) — desviaram-se substancialmente da missão principal do Zcash. O conflito atingiu o auge quando o conselho efetivamente expulsou toda a equipa da ECC ao alterar unilateralmente os termos de emprego, tornando impossível para a equipa cumprir as suas responsabilidades com integridade.
“As nossas condições de emprego foram fundamentalmente alteradas, tornando insustentável a continuação”, explicou Swihart, enfatizando que as ações do conselho constituíram uma demissão de facto. Apesar do tumulto, a equipa mantém-se comprometida com a sua visão original e começou a estabelecer uma nova entidade para continuar o seu trabalho.
O que é notável é que, enquanto a liderança e as estruturas institucionais enfrentam turbulência, o próprio protocolo Zcash permanece inalterado por estas mudanças organizacionais. A equipa que está de saída deixou claro que mantém a sua missão unificada sob uma nova estrutura corporativa, sinalizando continuidade na sua abordagem técnica e filosófica ao desenvolvimento do Zcash.
A situação destaca o crescimento de tensões dentro da estrutura de governação do Zcash, particularmente no que diz respeito à relação entre o conselho do Bootstrap e as equipas técnicas responsáveis pelo desenvolvimento e gestão do protocolo.
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Crise de Liderança na Zcash: Toda a Equipa da ECC Sai Coletivamente em Meio a Conflito com o Conselho de Bootstrap
Uma upheava significativa atingiu o ecossistema Zcash, quando Josh Swihart, ex-CEO da Electric Coin Company (ECC), anunciou que toda a equipa da ECC renunciou coletivamente à organização. A saída resulta de tensões crescentes com o conselho do Bootstrap, uma organização sem fins lucrativos 501©(3) encarregue de apoiar o Zcash e supervisionar as operações da Electric Coin.
De acordo com a declaração de Swihart, membros-chave do conselho do Bootstrap — incluindo Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless e Michelle Lai (representando a ZCAM) — desviaram-se substancialmente da missão principal do Zcash. O conflito atingiu o auge quando o conselho efetivamente expulsou toda a equipa da ECC ao alterar unilateralmente os termos de emprego, tornando impossível para a equipa cumprir as suas responsabilidades com integridade.
“As nossas condições de emprego foram fundamentalmente alteradas, tornando insustentável a continuação”, explicou Swihart, enfatizando que as ações do conselho constituíram uma demissão de facto. Apesar do tumulto, a equipa mantém-se comprometida com a sua visão original e começou a estabelecer uma nova entidade para continuar o seu trabalho.
O que é notável é que, enquanto a liderança e as estruturas institucionais enfrentam turbulência, o próprio protocolo Zcash permanece inalterado por estas mudanças organizacionais. A equipa que está de saída deixou claro que mantém a sua missão unificada sob uma nova estrutura corporativa, sinalizando continuidade na sua abordagem técnica e filosófica ao desenvolvimento do Zcash.
A situação destaca o crescimento de tensões dentro da estrutura de governação do Zcash, particularmente no que diz respeito à relação entre o conselho do Bootstrap e as equipas técnicas responsáveis pelo desenvolvimento e gestão do protocolo.