Acabei de ver que o JPMorgan aumentou o salário de Jamie Dimon para $36M em 2023 - de $34,5 milhões no ano anterior. Uma divisão interessante: apenas $1,5 milhão é dinheiro direto, o resto é baseado em desempenho (PSUs) atrelado a métricas da empresa. A justificativa do conselho é bastante padrão de discurso corporativo - receita recorde, lucros fortes, navegou pela crise dos bancos regionais, você conhece o procedimento. O que chamou minha atenção, no entanto, é que eles basicamente estão dizendo que 86% da remuneração variável dele depende do desempenho real, não apenas de aparecer. Para contexto, o JPM arrecadou $162,4 bilhões em receita naquele ano com $49,6 bilhões de lucro líquido. Nada mal. Faz você pensar em como a remuneração do alto escalão funciona de forma diferente em comparação aos funcionários comuns. A estrutura de incentivos é definitivamente mais ligada a resultados nesse nível.