Oracle сократила почти на 20% сотрудников! В 6 утра сообщили, что нужно уйти в тот же день: расширение AI- дата-центра

Оракул (Oracle) вчера (31-го) объявил о масштабных сокращениях персонала, затрагивающих около 30 000 сотрудников, что составляет 18% от 162 тысяч штатных сотрудников компании по всему миру; в некоторых подразделениях доля сокращений еще выше — до трех десятков процентов. Цель — снизить издержки и направить все ресурсы на финансирование расширения AI-инфраструктуры и дата-центров.
(Предыстория: Meta планирует сократить более 20%! Пострадает 15 000 человек; из‑за AI технологические компании проводят «самую экстремальную оптимизацию»)
(Дополнение по контексту: похоже, Oracle задерживает строительство дата-центра OpenAI; акции компаний, связанных с AI, резко просели, после чего биткоин резко упал, а затем вернулся к отметке 90 000 долларов).

Оглавление

Переключить

• Какие подразделения пострадали сильнее всего
• Падение акций вдвое, отказ банков от инвестиций — на поверхность выходят финансовые риски
• Это не сценарий, который характерен только для Oracle

В 6 часов утра письмо тихо пришло в почтовые ящики 30 000 сотрудников Oracle; в письме говорилось: «После тщательного рассмотрения текущих потребностей Oracle в бизнесе принято решение о более широких организационных изменениях, связанных с устранением вашей должности». Без периода адаптации — этот же день стал последним рабочим днем.

Это одно из крупнейших в истории Oracle сокращений. 30 000 человек попали под увольнения — примерно 18% от 162 тысяч штатных сотрудников по всему миру; в некоторых подразделениях доля сокращений поднялась до трех десятков процентов.

Какие подразделения пострадали сильнее всего

Сильнее всего затронуты два крупных бизнес-подразделения: отдел «Доходы и здравоохранение» (RHS) и отдел SaaS и виртуальных операционных услуг (SVOS).

Эти два подразделения долгое время были опорой традиционного ПО Oracle и облачных сервисов; теперь их включили в список объектов для реорганизации, что отражает существенный сдвиг в стратегических приоритетах компании.

Аналитическая структура TD Cowen оценивает, что Oracle может понадобиться подготовить 8–10 млрд долларов наличных денежных потоков для реагирования на эту волну сокращений. Сама Oracle, в свою очередь, прогнозирует, что общая стоимость реорганизации в финансовом 2026 году может достичь 2,1 млрд долларов; расходы в основном пойдут на выплаты выходных пособий сотрудникам.

Падение котировок вдвое, банки уходят от финансирования — финансовое давление выходит на первый план

За цифрами скрываются более сложные финансовые сигналы. В последнем квартале чистая прибыль Oracle выросла год к году на 95% — до 6,13 млрд долларов, на первый взгляд впечатляюще; однако котировки акций с сентября 2025 года упали почти на 50%, а некоторые американские банки тем временем еще и отзывали финансирование — сомнения рынка в ее долгосрочной способности приносить прибыль не исчезли.

Иными словами, Oracle решила проводить сокращения в момент, когда прибыль достигает пика, а не потому что дела «сваливаются». Вместо этого это — сознательное ускорение трансформации: перевод затрат на персонал в традиционном бизнесе в капитальные расходы на AI-инфраструктуру.

Это не сценарий, характерный только для Oracle

Крупные компании, увольняя людей ради AI вычислительных мощностей, стали общей историей для технологического сектора в 2025–2026 годах. На прошлой неделе Meta объявила о сокращении примерно 700 сотрудников и также запланировала дальнейшие увольнения более чем на 20%; причины те же — справиться с постоянно растущими затратами на AI-инфраструктуру.

От Meta до Oracle модель одна и та же: сильные отчеты по квартальным показателям, давление на акции, массовые сокращения и одновременно объявление планов инвестиций в AI. Цена AI‑трансформации прямо сейчас ложится на плечи десятков тысяч сотрудников.