Генеральный директор Cobo 神鱼 отметил, что традиционное управление бизнесом основано на системе SOP. С приходом ИИ компании должны перестроить рабочие процессы, чтобы ИИ сотрудничал с людьми, а не просто использовался как инструмент. Это приведет к изменениям в организационной структуре, исчезновению departmentalных барьеров, а роли сотрудников также изменятся на роли надзорных и принимающих решения. В настоящее время многие компании, такие как Block, проводят сокращения, чтобы адаптироваться к изменениям в производительности, вызванным ИИ.