Задумывались ли вы, почему лучшие специалисты в криптоиндустрии постоянно меняют работу? Числа не врут — лояльность может стоить вам больших денег. Исследования показывают, что оставаться в одной компании может сократить ваши пожизненные доходы до 50%, в то время как те, кто меняет работу каждые 2–4 года, видят, как их зарплата растет на 20–30% быстрее, чем у тех, кто остается на месте.

Подумайте об этом. В Web3, где конкуренция за квалифицированных разработчиков, трейдеров и аналитиков очень высока, компании предлагают более выгодные условия внешним кандидатам, чем повышают зарплаты внутри компании. Рынок в основном наказывает терпение. Разработчик, который работает в одном протоколе пять лет, часто зарабатывает меньше, чем свежий кандидат с похожим опытом, который только что пришел.

Эта тенденция стала довольно очевидной: если вы ждете большого повышения зарплаты на текущем месте, возможно, вы будете ждать вечно. Каждые 2–4 года? Это золотая середина для обновления вашего уровня компенсации. Новая должность, новый диапазон зарплаты, новые возможности для рычага. Это жестко, но именно так сейчас работает игра в крипто.