OpenAI отменяет ограничения на долевое участие, среднегодовое стимулирование сотрудников превышает миллион долларов, ежегодные расходы на оплату труда увеличиваются на 3 миллиарда долларов

OpenAI значительно повышает конкурентоспособность компенсации сотрудников. Согласно последнему финансовому отчету, средний уровень акций на одного сотрудника достиг $1,5 миллиона, что значительно выше, чем у аналогичных компаний в Кремниевой долине — анализ показывает, что шкала оплаты OpenAI в 34 раза превышает показатели других 18 технологических стартапов.

Особенно примечательно, что OpenAI недавно объявила об отмене ключевого ограничения: сотрудникам больше не нужно ждать шесть месяцев, чтобы получить гранты на долевое ие. Такая корректировка политики может дополнительно увеличить общие затраты на компенсацию, отражая стремление компании к лучшим специалистам.

С точки зрения финансовых прогнозов, расходы OpenAI на стимулирование акций сталкиваются с быстрым ростом, ожидается, что они будут увеличиваться примерно на 3 миллиарда долларов ежегодно до 2030 года. Эти инвестиции значительно сократят маржу прибыли компании. Согласно данным 2025 года, затраты на сотрудников OpenAI достигнут 46% дохода, что уступает только компании по электромобилям Rivian и значительно выше среднего по отрасли — Palantir — 33%, Google — всего 15%, а Facebook — всего 6%.

Эта стратегия высокой зарплаты отражает текущее состояние конкуренции за таланты в области ИИ. Напрямую связывая интересы сотрудников через акции, OpenAI пытается стабилизировать свою основную команду в жёсткой конкуренции. Однако быстро растущие компенсационные расходы также создают новые вызовы для бизнес-модели компании.