Один проект на начальном этапе показывал хорошие результаты, графики продолжали расти, но с началом борьбы за влияние между несколькими разработчиками и конкуренции стратегий ситуация полностью изменилась. Цена в конечном итоге упала до нуля, связанные активы и производные проекты также столкнулись с крахом. Такое явление вызывает разочарование — очевидно, что это перспективная нарративная структура, но из-за внутренних конфликтов интересов команды разработки она была разрушена, и в итоге пострадали те, кто доверял проекту. Этот случай отражает недостатки в системе мотивации разработчиков в некоторых проектах, а также риски, с которыми может столкнуться вся экосистема проекта, когда участники ставят личную прибыль выше здоровья экосистемы.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
9 Лайков
Награда
9
9
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
TradingNightmare
· 01-09 19:36
Еще один провал внутри команды из-за внутренней ссоры, действительно надоело. Начальный рост был таким стремительным, а в итоге все равно не удалось избежать борьбы за власть?
Когда между разработчиками начинаются разборки, пострадают мелкие инвесторы — эта логика действительно безупречна.
Даже самая изящная система мотивации бессильна, человеческая природа не поддается управлению, жадность всегда побеждает.
Поэтому, смотреть, насколько команда сплочена, гораздо полезнее, чем читать белую книгу.
Вот почему я никогда не вкладываю все в один проект — диверсификация рисков действительно — это ключ к успеху.
А сколько людей потеряют на этом полностью...
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartContractWorker
· 01-08 07:12
Опять эта же история, внутренние конфликты прямо взрывают проект, борьба за влияние важнее разработки продукта
---
Типичный плохой механизм мотивации, разработчики делают что угодно по отдельности, как будто их вообще нет
---
Смотрю на рост до отчаяния, потом на падение до отчаяния, владельцы действительно заслуживают неудачи?
---
Короче говоря, никто всерьез не хочет делать дело хорошо, все думают только о том, как быстро сорвать куш и уйти
---
Таких случаев много, давно следовало разработать систему сдержек и противовесов еще на этапе финансирования
---
Здоровая экосистема? Смех смехом, а сколько разработчиков действительно заботятся об этом?
---
В конце концов, всегда страдают такие розничные инвесторы, ха
Посмотреть ОригиналОтветить0
PortfolioAlert
· 01-07 06:41
Еще один проект, который оказался недостроенным, внутри команды действительно самый большой убийца
---
Разработчики дерутся, розничные инвесторы платят, этот сценарий знаком до боли
---
Говоря откровенно, отсутствует механизм сдержек и противовесов, когда один человек решает все — это самое опасное
---
Смотрю на рост графика и сразу бросаюсь в бой, а в итоге внутренние борьба за власть похоронила проект, жаль
---
Механизм мотивации фактически не работает, кто, черт возьми, будет ради здоровья экосистемы не жалеть денег?
---
Группа эгоистичных людей взаимно подставляют друг друга, в итоге все последствия несет сообщество, это и есть демократия в Web3?
---
Я видел слишком много таких случаев: в начале все ярко и красиво, как только начинаются распределения прибыли — все раскрывается
---
Разделение команды = смерть проекта, это уже железное правило, наверное
---
Поэтому при оценке проекта важно смотреть, сможет ли основатель контролировать себя, и насколько команда надежна
---
Еще заплатил учебный взнос, в следующий раз перед тем, как врываться, стоит внимательнее изучить состав команды
Посмотреть ОригиналОтветить0
JustHereForMemes
· 01-06 23:02
Опять эта схема, разработчики сначала красиво обещают и рисуют картинку, а когда появляются деньги, начинают внутренние конфликты, и в итоге лохи платят по счетам
Вот почему я сейчас только смотрю, а новые проекты не трогаю, слишком утомительно
Команда не единомышленна, даже самая крутая нарративная стратегия бесполезна
Это просто невероятно, изначально могло всё получиться, а они сами себя губят
Дизайн мотивационной системы — ощущение, что вся индустрия уже полностью испорчена
Почему заранее не распределить полномочия, а приходится жалеть только после краха
Еще один проект, разрушенный внутренней борьбой, кто следующий?
Вот почему я сейчас при выборе проектов сначала смотрю на командную атмосферу, а потом на белую книгу
Личные интересы разработчиков > здоровье экосистемы — эта формула кажется всегда актуальной в криптомире
Забавно, что держатели тоже платят за их интриги и козни
Меня раздражают такие новости, каждый день одно и то же
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlatlineTrader
· 01-06 23:01
Опять внутренние разборки — классический сценарий
Разработчики действуют независимо, в итоге страдают мелкие инвесторы
Вот почему я сначала смотрю на команду и структуру управления проекта, я сразу пропускаю проекты с множеством боссов, которые балансируют друг друга
Плохая мотивационная система приводит к такому результату, тут нечего обсуждать
Человеческая жадность, даже самая хорошая история не поможет
Я давно говорил, что самое страшное в децентрализованных проектах — это не технология, а люди
Похоже, таких случаев будет всё больше...
Посмотреть ОригиналОтветить0
DancingCandles
· 01-06 23:00
Опять внутренние разборки уничтожают проект... действительно надоело
Разработчики ради личных интересов ссорятся, мелкие инвесторы платят за это, таких схем уже слишком много
Если механизм мотивации неправильно спроектирован, всё заканчивается так: группа людей действует независимо друг от друга, и всё разваливается
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropCollector
· 01-06 22:52
Опять этот сценарий, разработчики внутри команды снова конфликтуют, а последние кто пострадает — это всегда мы, мелкие инвесторы.
Если команда не справится, даже самые хорошие идеи окажутся бесполезными.
Вот почему сейчас я могу играть только в мем-монеты, ведь в любом случае всё обнулится, по крайней мере, не придется слушать сплетни.
Недостаточно хорошая мотивационная система с самого начала предопределила исход, по сути, никто реально не хочет делать дело хорошо.
Самое неприятное в том, что когда проект падает с вершины, это не потеря денег, а потеря мечты, понимаешь?
Поэтому мой главный принцип — если команда не достаточно стабильна, я вообще не трогаю.
Еще один "перспективный нарратив" умер из-за человеческой природы, это уже какой по счету.
Посмотреть ОригиналОтветить0
rugpull_survivor
· 01-06 22:49
Опять старый сценарий внутреннего раскола, команда разработчиков разошлась — проект обречён
Несогласие внутри команды опаснее технических проблем, действительно
Вот почему я сейчас обращаю внимание только на проекты с ясной структурой управления
На ранних этапах DYOR легче попасться на такую нарративу, это бесит
Разработчики скрывают свои истинные намерения, мелкие инвесторы в конце концов берут на себя риск, классический сценарий
Недостаточная мотивационная система — это как закладка мины, рано или поздно взорвётся
Посмотреть ОригиналОтветить0
MoonWaterDroplets
· 01-06 22:45
又是这种烂剧本...团队内斗直接弄死一个项目,真绝了
---
Говоря откровенно, проблема в неправильной системе мотивации, разработчики все держат в тайне свои планы и все хотят стать боссом
---
握着好牌打烂了属实离谱,怪不得大家都不信任项目方
---
Экосистема здорова? Смехота, они вообще не задумывались об этом, наверное
---
这就是为什么我现在看项目先看团队稳不稳定,一旦有分歧迹象我就跑
---
Самое жалкое — это те доверенные держатели, которые терпят большие убытки
---
Конфликт интересов — настоящий убийца проекта, и лечить его невозможно
Один проект на начальном этапе показывал хорошие результаты, графики продолжали расти, но с началом борьбы за влияние между несколькими разработчиками и конкуренции стратегий ситуация полностью изменилась. Цена в конечном итоге упала до нуля, связанные активы и производные проекты также столкнулись с крахом. Такое явление вызывает разочарование — очевидно, что это перспективная нарративная структура, но из-за внутренних конфликтов интересов команды разработки она была разрушена, и в итоге пострадали те, кто доверял проекту. Этот случай отражает недостатки в системе мотивации разработчиков в некоторых проектах, а также риски, с которыми может столкнуться вся экосистема проекта, когда участники ставят личную прибыль выше здоровья экосистемы.