【BitTui】Опытный профессионал недавно обсуждал интересную тему. Как ветеран отрасли, он вспомнил события более десяти лет назад — в 2013 году основатель нынешнего головного проекта был всего лишь стажером в вузе, но уже начал работать с биткоином. Этот основатель всегда был убежденным приверженцем Биткоина.
С тех пор до сегодняшнего дня отрасль изменилась с взрывной скоростью. От простого Биткоина к сегодняшним AI Agent — это поистине революционные перемены. Интересно, что по мере развития этих изменений четкие границы корпораций начали размываться. Функции компаний, способы сотрудничества и позиции в экосистеме перестали быть такими ясными.
На фоне таких глобальных преобразований, что самое важное? Его точка зрения очень прямолинейна — вместо того чтобы спорить о том, чем занимается та или иная компания, лучше сосредоточиться на людях. Выявлять тех, кто имеет идеи, способен их реализовать и быстро развивается, а затем устанавливать с ними связи. Такая методология в Web3 кажется более действенной, чем когда-либо прежде. При быстрой итерации отрасли качество человека и его потенциал становятся самым дефицитным активом.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
25 Лайков
Награда
25
9
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
RugPullAlarm
· 2ч назад
Могут ли быть найдены на блокчейне адреса тех, кто не сбежал с монетами с 2013 года? Мне нужно посмотреть поток средств.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ETH_Maxi_Taxi
· 16ч назад
Честно говоря, все те, кто десять лет назад шли all in на биткоин, наверное, уже разошлись.
Играть на удачу действительно надежнее, чем играть в проекты, но при условии, что ты можешь отличить настоящего гения от болтуна.
Сейчас границы настолько хаотичны, что вообще невозможно понять, кто чем занимается.
Исполнительность тех первых людей действительно была на высоте, но смогут ли сейчас новые участники превзойти их? Вопрос остается открытым.
А что насчет AI Agent — снова собираются поднять волну хайпа?
Посмотреть ОригиналОтветить0
just_here_for_vibes
· 01-07 15:16
Честно говоря, всё зависит от человека, границы компании давно исчезли
---
С 2013 года, когда я начал, этот промежуток времени невероятен, мы живём в эпоху ускорения
---
Согласен, вместо того чтобы гнаться за корпоративной историей, лучше ставить на правильных людей — это и есть правила игры Web3
---
Говорить, что всё перевернулось, правильно, но проблема в том, как распознать тех, у кого есть идеи и кто действительно способен их реализовать — вот в чём сложность
---
Текучесть кадров действительно ускорилась, для проектов уже не так важны, важны те основатели с видением, куда они идут
---
Десять лет прошло, а те стажёры, что были в начале, уже стали крупными игроками, время — настоящий убийца, и это не зря говорят
---
Я видел слишком много случаев размытых границ, в итоге обычно выигрывает тот, кто обгоняет по дуге
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenUnlocker
· 01-07 02:18
Блин, те, кто начали играть в 2013 году, теперь все стали мастодонтами, мы этой волной новичков действительно опоздали
Таланты действительно дороже проектов, эта фраза бьёт в сердце
Десять лет прошло, а мы всё ещё следим за белыми бумагами компаний, лучше просто мониторить твиты основателя
Размытие границ — это заметно было давно, кому вообще важно, что ты layer2 или ai chain
Главное найти того, у кого есть идеи и безумная скорость исполнения, такие люди действительно редкие
Деньги получаются только при наличии такого круга контактов, бумажные проекты уже всем надоели
Вот почему нужно смешиваться в экосистеме, кто смешивается — тот получает золотые связи
Десять лет взлётов и падений, в итоге побеждают люди
Посмотреть ОригиналОтветить0
GmGnSleeper
· 01-07 02:17
Понятно, что за эти десять лет действительно прошли отборочные механизмы, выжившие не так уж и просто
---
Так что в конечном итоге всё сводится к людям, форма компании меняется, но только исполнительская способность человека самая надежная
---
Подождите, а как сейчас дела у тех, кто в 2013 году твердо держался? Вот это действительно важная часть истории
---
Эра AI Agent наступила, границы давно должны были стать размытыми, экосистема должна так течь
---
Вместо того чтобы читать белые книги проектов, лучше искать тех, кто реально работает, эта идея просто отличная
---
За десять лет взлетов и падений, что общего у действительно выживших основателей? Интересно
---
Говорят красиво — это интеграция экосистемы, а по-другому — основные силы начинают бороться друг с другом, трудно понять, кто есть кто
---
Способность распознавать людей — это, наверное, самая ценная навык в эту эпоху, он эффективнее любых аналитических отчетов
---
От ветерана BTC до охотника за AI Agent — те, кто успевает за этим ритмом, — настоящие крутые игроки
Правда, десять лет прошло, от накопления BTC до сегодняшних дней, когда AI Agent-ы летают повсюду — скорость трансформации просто дикая.
Честно говоря, всё сводится к тому, чтобы следить за людьми, границы компаний давно размыты.
Те, кто вошел в 2013 году, действительно заработали, теперь новички все растеряны.
Идентификация талантов — вот настоящая конкурентная преимущество, без вариантов.
Вот почему я продолжаю анализировать блокчейн-данные, нужно найти тех настоящих builder-ов с реальными идеями.
Десять лет взлётов и падений, в конце концов понимаешь — нужно верить людям, а не слоганам проектов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlashLoanLarry
· 01-07 01:58
честно говоря, идея "сосредотачиваться на людях, а не на компаниях" воспринимается по-другому, когда понимаешь, что большинство распределений фондов все еще застряли в механике портфеля 2017 года... альтернативная стоимость игнорирования скорости реализации основателей сейчас действительно безумна
Посмотреть ОригиналОтветить0
ContractBugHunter
· 01-07 01:52
Люди, которые вошли в крипто в 2013 году, вероятно, сейчас разбогатели, а нам, молодому поколению, остаётся только крутиться с AI Agent.
Десять лет назад смотрели на биткойн, десять лет спустя смотрят на людей — это звучит как пустая фраза, но в этом действительно что-то есть.
Главное — найти нужных людей, но как это сделать? Вот в чём настоящая сложность.
От BTC к AI Agent — границы бизнеса размылись, и это даже удобнее для сбора урожая, хаха.
Как дела у убеждённых холдеров BTC? Всё ещё крепко держат или давно уже диверсифицировали портфель?
Десятилетие взлётов и падений в оценке талантов: эволюция экосистемы биткоина — от индивидуальных держателей до эпохи AI-агентов
【BitTui】Опытный профессионал недавно обсуждал интересную тему. Как ветеран отрасли, он вспомнил события более десяти лет назад — в 2013 году основатель нынешнего головного проекта был всего лишь стажером в вузе, но уже начал работать с биткоином. Этот основатель всегда был убежденным приверженцем Биткоина.
С тех пор до сегодняшнего дня отрасль изменилась с взрывной скоростью. От простого Биткоина к сегодняшним AI Agent — это поистине революционные перемены. Интересно, что по мере развития этих изменений четкие границы корпораций начали размываться. Функции компаний, способы сотрудничества и позиции в экосистеме перестали быть такими ясными.
На фоне таких глобальных преобразований, что самое важное? Его точка зрения очень прямолинейна — вместо того чтобы спорить о том, чем занимается та или иная компания, лучше сосредоточиться на людях. Выявлять тех, кто имеет идеи, способен их реализовать и быстро развивается, а затем устанавливать с ними связи. Такая методология в Web3 кажется более действенной, чем когда-либо прежде. При быстрой итерации отрасли качество человека и его потенциал становятся самым дефицитным активом.