Генеральный директор AMD Лиза Су: ИИ не уничтожает рабочие места, а меняет нанятых сотрудников



🔹 Генеральный директор AMD Лиза Су заявила, что ИИ не сокращает найм в AMD. Компания продолжает активно расти и нанимать новых сотрудников.
🔹 Однако AMD отдает предпочтение кандидатам, которые действительно понимают и активно используют ИИ. Лиза Су называет их «AI forward».
🔹 ИИ интегрируется во все процессы AMD, от проектирования и производства до тестирования чипов.
🔹 Лиза Су подчеркнула, что ИИ не заменяет человека, а помогает повысить производительность и расширить возможности разработки продуктов.
🔹 Эти слова противоречат мнению Нила Кашкари, председателя Федеральной резервной системы Миннеаполиса, который считает, что ИИ замедляет найм в крупных компаниях.

Обе точки зрения верны, если смотреть краткосрочно и долгосрочно

🔹 Первая промышленная революция, произошедшая с 1760 по 1840 годы, вызвала перемещенную безработицу, а не постоянную. Механизация заменяла ремесленников, ткачей и ручных рабочих, что приводило к временной потере работы из-за устаревших навыков.
🔹 В начальный период наблюдалось снижение доходов, плохие условия труда, удлиненные рабочие часы и распространение детского труда. В период с 1811 по 1816 годы возникали движения против машин из-за страха потерять средства к существованию.
🔹 Процесс адаптации занимал примерно 20–40 лет в зависимости от страны. Затем экономика росла быстрее, реальная заработная плата увеличивалась, появлялись новые отрасли.
🔹 Технологии не делают общество безработным, а лишь меняют типы рабочих мест. Те, кто учится и быстро адаптируется к новым навыкам, получают преимущества первыми.
#GateAIOfficiallyLaunches
Посмотреть Оригинал
post-image
post-image
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить