Есть один вопрос, над которым я размышляю: почему так много стимулирующих программ в итоге недолговечны?
Недавно заметил интересный дизайн пула вознаграждений в размере 3 млн DUSK. Подход немного отличается. Это не просто выбрасывание денег ради хайпа, а четкое сообщение — нам нужна ваша постоянная продукция.
Механика выглядит прямолинейно: создавайте оригинальный контент, выполняйте список задач, оставайтесь активны. Звучит просто, но суть в настройке правил. Нет места для копипасты, исключены ботовые накрутки, каждый вклад должен пройти верификацию. Это означает, что участники должны относиться ответственно.
Как распределяются награды? Пул равномерно разделяется по регионам, затем выделяются специальные фонды для топовых создателей и стабильных контрибьюторов. Другими словами, выигрывает не только лидер, стабильный выход тоже получает долю — такой дизайн действительно удерживает людей.
Реально говоря, цена токена будет колебаться, вывод средств потребует времени, поэтому те, кто действительно持续下去, должны иметь правильный менталитет. По сути, эта программа — не краткосрочный рывок, а рассмотрение контента как долгосрочного проекта. Нужно заложить хорошую базу, поддерживать темп, обеспечивать качество, а затем постепенно накапливать. Отложите в сторону мечты о краткосрочном взлете — если воспринимать это как стабильную творческую работу, можно действительно получить выгоду.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
BrokenDAO
· 01-11 15:11
Выглядит неплохо, но я поставил 5 долларов, и через три месяца активность резко снизилась
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainArchaeologist
· 01-11 14:28
Наконец-то увидел мотивационный дизайн, который не полагается на деньги для продления жизни, очень свежо
Посмотреть ОригиналОтветить0
Anon4461
· 01-08 15:52
Ха, наконец-то кто-то понял, не все стимулы можно добиться за счет вложения денег и создания ажиотажа
Посмотреть ОригиналОтветить0
SeeYouInFourYears
· 01-08 15:51
Честно говоря, эта система гораздо надежнее тех массовых мероприятий, которые были раньше, наконец-то кто-то задумался о долгосрочных вещах.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DegenRecoveryGroup
· 01-08 15:51
Опять эта концепция "долгосрочного мышления" — звучит красиво, но сколько действительно смогут придерживаться этого?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ReverseTrendSister
· 01-08 15:49
Честно говоря, это действительно правильный путь. Большинство стимулов — это просто сорвать и убежать, а этот дизайн действительно рассматривает людей как долгосрочных партнеров.
Посмотреть ОригиналОтветить0
UncleLiquidation
· 01-08 15:24
Этот дизайн действительно гораздо надежнее, чем те мероприятия, связанные с выманиванием денег, но, говоря откровенно, сколько людей смогут действительно продолжать?
Есть один вопрос, над которым я размышляю: почему так много стимулирующих программ в итоге недолговечны?
Недавно заметил интересный дизайн пула вознаграждений в размере 3 млн DUSK. Подход немного отличается. Это не просто выбрасывание денег ради хайпа, а четкое сообщение — нам нужна ваша постоянная продукция.
Механика выглядит прямолинейно: создавайте оригинальный контент, выполняйте список задач, оставайтесь активны. Звучит просто, но суть в настройке правил. Нет места для копипасты, исключены ботовые накрутки, каждый вклад должен пройти верификацию. Это означает, что участники должны относиться ответственно.
Как распределяются награды? Пул равномерно разделяется по регионам, затем выделяются специальные фонды для топовых создателей и стабильных контрибьюторов. Другими словами, выигрывает не только лидер, стабильный выход тоже получает долю — такой дизайн действительно удерживает людей.
Реально говоря, цена токена будет колебаться, вывод средств потребует времени, поэтому те, кто действительно持续下去, должны иметь правильный менталитет. По сути, эта программа — не краткосрочный рывок, а рассмотрение контента как долгосрочного проекта. Нужно заложить хорошую базу, поддерживать темп, обеспечивать качество, а затем постепенно накапливать. Отложите в сторону мечты о краткосрочном взлете — если воспринимать это как стабильную творческую работу, можно действительно получить выгоду.