Возможности карьеры женщин в секторе Web3 и цифровых финансов постоянно растут, но препятствия на входе в эти области все еще существуют. В Турции в последнее время варианты профессий в этой области увеличились, однако информационно-консультационная поддержка недостаточна.
Обмен информацией и опытом действительно важен для женщин, желающих сделать карьеру в области технологий, блокчейна и финансов. Активная роль женщин, работающих в этом секторе, не только повышает разнообразие экосистемы, но и вдохновляет новое поколение.
В быстро развивающемся мире Web3 получение предварительных знаний о цифровых активах и децентрализованном финансировании критично для карьерных шагов. Отслеживание разработок в Турции и налаживание контактов могут служить отправной точкой для тех, кто хочет продвигаться по этому пути.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
SingleForYears
· 01-11 22:50
В Web3 действительно женщинам нужно больше возможностей для выражения, но честно говоря... руководящих ресурсов в Турции всё ещё слишком мало.
Экосистема сможет стать по-настоящему здоровой только тогда, когда женщин-разработчиков станет больше, а не только ради красивых цифр.
В наши дни всё ещё слишком странно, что отсутствует наставничество, а налаживание связей приходится осваивать самостоятельно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
StablecoinEnjoyer
· 01-11 22:49
Честно говоря, сеть женщин-участниц Web3 в Турции действительно слаба... Только возможность есть, никто не ведет, далеко не уйдешь
Женщины действительно конкурируют в этой сфере, но если говорить обратное, это тоже возможность, сейчас еще не слишком насыщено
Честно говоря, наставничество важнее всего, иначе просто слепое бродяжничество
В этом вопросе нужно, чтобы кто-то взял на себя инициативу и организовал официальные тренинги, а не только говорить о поддержке
В конце концов, рынок Турции движется, намного лучше, чем в прошлом году
Посмотреть ОригиналОтветить0
IfIWereOnChain
· 01-11 22:48
Возможности есть, но этот порог действительно очень высок, и не хватает наставления от старших коллег.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ChainWatcher
· 01-11 22:37
Честно говоря, возможностей действительно стало больше, но порог всё равно высокий... нужно, чтобы кто-то рука об руку вел.
Возможности карьеры женщин в секторе Web3 и цифровых финансов постоянно растут, но препятствия на входе в эти области все еще существуют. В Турции в последнее время варианты профессий в этой области увеличились, однако информационно-консультационная поддержка недостаточна.
Обмен информацией и опытом действительно важен для женщин, желающих сделать карьеру в области технологий, блокчейна и финансов. Активная роль женщин, работающих в этом секторе, не только повышает разнообразие экосистемы, но и вдохновляет новое поколение.
В быстро развивающемся мире Web3 получение предварительных знаний о цифровых активах и децентрализованном финансировании критично для карьерных шагов. Отслеживание разработок в Турции и налаживание контактов могут служить отправной точкой для тех, кто хочет продвигаться по этому пути.