Rank Group Plc (RNK.L, RANKF), лондонский оператор игровых и букмекерских услуг, объявил о значительных кадровых изменениях после решения генерального директора Джона О’Рейли уйти в отставку с 29 января. Играющая компания быстро приняла меры для обеспечения операционной непрерывности, повысив финансового директора Ричарда Харриса до временной должности генерального директора с 30 января.
Профиль и опыт Ричарда Харриса
Ричард Харрис, присоединившийся к руководящей команде Rank в качестве финансового директора в мае 2022 года, обладает значительным опытом в области финансового управления. Перед назначением в Rank Group Харрис занимал должность финансового директора в Foxtons Group Plc, демонстрируя свою универсальность в различных бизнес-секторах. В его предыдущей карьере были руководящие должности в Laird Plc и Marks and Spencer Plc, что заложило прочную основу в корпоративных финансах и операционном мастерстве.
График перехода и текущая поддержка
О’Рейли, который занимает пост генерального директора с апреля 2018 года, сохранит консультативную роль до завершения финансового года Rank 2025/26. Этот расширенный период перехода обеспечивает стабильность стратегического направления компании, пока Совет ищет подходящего постоянного руководителя.
Уверенность Совета в новом руководстве
Джон Отт, председатель Rank Group plc, выразил уверенность в смене руководства, отметив значительный вклад О’Рейли в развитие организации. «Его глубокие знания в сфере азартных игр и операционная проницательность позволили Rank воспользоваться стратегической основой, которую он заложил», — отметил Отт, признавая многолетний вклад О’Рейли в индустрию ставок и игр.
Теперь, когда Ричард Харрис занимает временную должность, Rank Group, похоже, хорошо подготовлена к поддержанию деловой динамики, пока продолжается поиск постоянного руководства.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Группа Rank продолжает переход руководства: Ричард Харрис занимает временную должность CEO, в то время как Джон О'Райли покидает пост
Rank Group Plc (RNK.L, RANKF), лондонский оператор игровых и букмекерских услуг, объявил о значительных кадровых изменениях после решения генерального директора Джона О’Рейли уйти в отставку с 29 января. Играющая компания быстро приняла меры для обеспечения операционной непрерывности, повысив финансового директора Ричарда Харриса до временной должности генерального директора с 30 января.
Профиль и опыт Ричарда Харриса
Ричард Харрис, присоединившийся к руководящей команде Rank в качестве финансового директора в мае 2022 года, обладает значительным опытом в области финансового управления. Перед назначением в Rank Group Харрис занимал должность финансового директора в Foxtons Group Plc, демонстрируя свою универсальность в различных бизнес-секторах. В его предыдущей карьере были руководящие должности в Laird Plc и Marks and Spencer Plc, что заложило прочную основу в корпоративных финансах и операционном мастерстве.
График перехода и текущая поддержка
О’Рейли, который занимает пост генерального директора с апреля 2018 года, сохранит консультативную роль до завершения финансового года Rank 2025/26. Этот расширенный период перехода обеспечивает стабильность стратегического направления компании, пока Совет ищет подходящего постоянного руководителя.
Уверенность Совета в новом руководстве
Джон Отт, председатель Rank Group plc, выразил уверенность в смене руководства, отметив значительный вклад О’Рейли в развитие организации. «Его глубокие знания в сфере азартных игр и операционная проницательность позволили Rank воспользоваться стратегической основой, которую он заложил», — отметил Отт, признавая многолетний вклад О’Рейли в индустрию ставок и игр.
Теперь, когда Ричард Харрис занимает временную должность, Rank Group, похоже, хорошо подготовлена к поддержанию деловой динамики, пока продолжается поиск постоянного руководства.