GameStop (GME) утвердил необычную систему стимулов для председателя и генерального директора Райана Коэна, делая его вознаграждение полностью зависимым от достижения компанией прорывных показателей эффективности. В рамках этой всеили-ничего ставки потенциальная выплата Коэна зависит от двух одновременных целей: достижения $100 миллиардной рыночной оценки и получения $10 миллиардов совокупной EBITDA.
Высокорискованная система стимулов
Пакет вознаграждения не предусматривает гибкости — отсутствуют промежуточные этапы или частичные награды. Если GameStop не достигнет ни одного из порогов (минимальной $20 миллиардной оценки и $2 миллиардов совокупной EBITDA), Коэн ничего не получит. Успех означает возможность приобрести более 171,5 миллиона акций класса A по цене $20,66 за каждую, что станет внушительной прибылью, превосходящей любые предыдущие награды руководства в истории компании.
Масштаб задачи
Амбиции, заложенные в эту систему вознаграждения, становятся очевидными при сравнении с текущими фундаментальными показателями. Текущая оценка GME составляет примерно $9,3 миллиарда — то есть компании нужно достичь примерно одиннадцатикратного увеличения текущей рыночной капитализации. Для контекста, GameStop отчиталась о чистой прибыли в $77,1 миллиона за третий квартал, что подчеркивает необходимость значительных операционных преобразований для достижения цели $10 миллиардов EBITDA.
Прошлогоднее снижение акций на 36% отражает скептицизм рынка относительно сценария восстановления. Тем не менее, готовность совета структурировать оплату Коэна вокруг таких агрессивных целей говорит о доверии к тому, что руководство считает эти цели достижимыми в разумные сроки.
Стратегическая эволюция под руководством Коэна
С момента присоединения к совету в начале 2021 года и последующего назначения на должность CEO, Коэн организовал поворот GameStop от наследия мем-акций к диверсифицированным источникам дохода. Компания расширилась в области коллекционных предметов, торговых карт и значительных запасов биткоинов — пытаясь позиционировать себя как мультикатегорическую платформу розничной торговли, а не как специалиста по видеоиграм.
Однако рынок еще не увидел подробной стратегической дорожной карты, объясняющей, как именно GameStop намерена преодолеть разрыв между текущим масштабом и трансформационным ростом, подразумеваемым этими целями стимулов. Эта неопределенность остается ключевым риском осуществимости этой ставки.
Контекст рынка
В среду GME закрылась на уровне $21,29, что отражает умеренный восходящий импульс. Структура вознаграждения совета явно связывает финансовые интересы Коэна с долгосрочной ценностью для акционеров, награждая только то, что он называет «выдающимися результатами».
Бинарный характер этой системы вознаграждения — всеили-ничего — вызывает вопросы о реалистичности исполнения, но одновременно демонстрирует доверие совета к способности Коэна добиться трансформационных результатов.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Массовая ставка Райана Коэна: GameStop связывает вознаграждение руководителей с историческими целями роста
GameStop (GME) утвердил необычную систему стимулов для председателя и генерального директора Райана Коэна, делая его вознаграждение полностью зависимым от достижения компанией прорывных показателей эффективности. В рамках этой всеили-ничего ставки потенциальная выплата Коэна зависит от двух одновременных целей: достижения $100 миллиардной рыночной оценки и получения $10 миллиардов совокупной EBITDA.
Высокорискованная система стимулов
Пакет вознаграждения не предусматривает гибкости — отсутствуют промежуточные этапы или частичные награды. Если GameStop не достигнет ни одного из порогов (минимальной $20 миллиардной оценки и $2 миллиардов совокупной EBITDA), Коэн ничего не получит. Успех означает возможность приобрести более 171,5 миллиона акций класса A по цене $20,66 за каждую, что станет внушительной прибылью, превосходящей любые предыдущие награды руководства в истории компании.
Масштаб задачи
Амбиции, заложенные в эту систему вознаграждения, становятся очевидными при сравнении с текущими фундаментальными показателями. Текущая оценка GME составляет примерно $9,3 миллиарда — то есть компании нужно достичь примерно одиннадцатикратного увеличения текущей рыночной капитализации. Для контекста, GameStop отчиталась о чистой прибыли в $77,1 миллиона за третий квартал, что подчеркивает необходимость значительных операционных преобразований для достижения цели $10 миллиардов EBITDA.
Прошлогоднее снижение акций на 36% отражает скептицизм рынка относительно сценария восстановления. Тем не менее, готовность совета структурировать оплату Коэна вокруг таких агрессивных целей говорит о доверии к тому, что руководство считает эти цели достижимыми в разумные сроки.
Стратегическая эволюция под руководством Коэна
С момента присоединения к совету в начале 2021 года и последующего назначения на должность CEO, Коэн организовал поворот GameStop от наследия мем-акций к диверсифицированным источникам дохода. Компания расширилась в области коллекционных предметов, торговых карт и значительных запасов биткоинов — пытаясь позиционировать себя как мультикатегорическую платформу розничной торговли, а не как специалиста по видеоиграм.
Однако рынок еще не увидел подробной стратегической дорожной карты, объясняющей, как именно GameStop намерена преодолеть разрыв между текущим масштабом и трансформационным ростом, подразумеваемым этими целями стимулов. Эта неопределенность остается ключевым риском осуществимости этой ставки.
Контекст рынка
В среду GME закрылась на уровне $21,29, что отражает умеренный восходящий импульс. Структура вознаграждения совета явно связывает финансовые интересы Коэна с долгосрочной ценностью для акционеров, награждая только то, что он называет «выдающимися результатами».
Бинарный характер этой системы вознаграждения — всеили-ничего — вызывает вопросы о реалистичности исполнения, но одновременно демонстрирует доверие совета к способности Коэна добиться трансформационных результатов.