CSX назначает Риза Чанда новым директором по HR, в то время как Диана Сорфлит приступает к новым начинаниям

CSX объявила о значительном руководящем изменении в отделе кадров. Диана Сорфлит, которая занимала должность главного административного директора, уйдет в отставку после почти 15 лет работы в компании. На ее место назначен Риз Чанд, пришедший из AEA Investors, который станет новым главным директором по человеческим ресурсам и возглавит стратегию развития персонала и инициативы по развитию организации.

Полтора десятка лет организационного лидерства

Работа Сорфлит в CSX охватывает почти 15 лет трансформационной деятельности в области организации. За время своей работы она сыграла ключевую роль в формировании стратегий рабочей силы компании и создании сильной организационной культуры, которая выдержала несколько смен руководства. Ее совместная работа с четырьмя последующими генеральными директорами демонстрирует ее адаптивность и стратегическую проницательность в управлении сложными организационными изменениями.

«Диана постоянно отстаивала ценности и культуру нашей компании», — отметил генеральный директор CSX Стив Ангел. «Ее стратегическое видение и непоколебимая преданность оказали долговременное влияние на развитие CSX. Мы выражаем благодарность за ее вклад и желаем ей успехов в будущих начинаниях.»

Обладание обширным опытом в управлении талантами

Риз Чанд приходит в CSX с богатым опытом руководства в области человеческих ресурсов. Ранее он занимал должность главного специалиста по талантам и операционного партнера в AEA Investors, где приобрел экспертизу в трансформации организаций и стратегиях привлечения талантов. В его карьере также значатся ключевые HR-роли в нескольких крупных корпорациях, включая BNSF (дочерняя компания Berkshire Hathaway), Energy Future Holdings, Kennametal (NYSE: KMT), Mary Kay Cosmetics и Aetna International.

«Мы рады приветствовать Риза в CSX», — сказал Ангел. «Он обладает комплексным набором навыков в области управления талантами и развития организации. Его назначение подчеркивает нашу приверженность созданию высокоэффективной культуры работы и развития персонала.»

Расширение стратегической роли HR

На новой должности Чанд будет курировать все аспекты отдела кадров, включая программы «Общее вознаграждение», инфраструктуру систем управления персоналом и инициативы по соблюдению требований охраны труда в CSX (NASDAQ: CSX). Назначение отражает стратегический акцент компании на развитие людей и организационное совершенство как ключевые драйверы бизнес-успеха.