Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Block сокращает штат и после массовых увольнений, испытывая нехватку персонала, тихо переманивает обратно часть сотрудников, утверждая, что «в списке увольнений была ошибка»
Новости Mars Finance: 19 марта компания Block, материнская компания платежных платформ Square и Cash App, тихо восстановила на работе часть сотрудников, уволенных в конце февраля. Первоначально в рамках этого сокращения было уволено около 4000 человек, что является частью стратегии компании по переходу к искусственному интеллекту. Несколько сотрудников сообщили о возвращении в компанию на LinkedIn. Инженер по дизайну Эндрю Харвард 3 марта заявил, что ему сообщили, что увольнение произошло из-за «документальной ошибки», и он уже принял предложение о повторном трудоустройстве от компании. Технический руководитель Ричард Хессе отметил, что он потратил два дня на убеждение руководства в том, что работа его команды «крайне важна для клиентов» и требует достаточного количества сотрудников, в результате чего компания согласилась восстановить на работе часть уволенных сотрудников. Руководитель отдела креативных стратегий Чейн Ренни также 12 марта сообщил, что примерно через неделю после увольнения его попросили вернуться на работу.