- Plume ได้เปิดตัวโครงการนำร่องด้านเงินเดือนร่วมกับ Toku และ WisdomTree ซึ่งช่วยให้พนักงานที่เข้าเกณฑ์สามารถเลือกรับส่วนหนึ่งของเงินเดือนเป็นหน่วยลงทุนของกองทุน WTGXX ได้
- โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อทดสอบว่ากองทุนที่ถูกโทเคไนซ์และสร้างผลตอบแทนสามารถส่งมอบผ่านระบบเงินเดือนทั่วไปได้หรือไม่ โดยไม่ต้องอาศัยแอปการลงทุนแยกต่างหาก
Plume กำลังพยายามขยับกองทุนที่ถูกโทเคไนซ์ให้เข้าใกล้การเงินในชีวิตประจำวันมากขึ้น และเงินเดือนคือจุดเริ่มต้นที่บริษัทเลือก
บริษัทกล่าวว่าได้เปิดตัวโครงการนำร่องร่วมกับผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านเงินเดือนอย่าง Toku และผู้จัดการสินทรัพย์ WisdomTree ซึ่งช่วยให้พนักงานที่เข้าเกณฑ์สามารถรับค่าจ้างบางส่วนได้โดยตรงในรูปของหุ้นของกองทุนตลาดเงินที่ถูกโทเคไนซ์ของ WisdomTree คือ WTGXX
แนวคิดค่อนข้างง่าย แต่ผลสะท้อนนั้นใหญ่กว่าที่ฟังเผิน ๆ ในตอนแรกมาก แทนที่จะได้รับค่าจ้างทั้งหมดเป็นเงินสด แล้วค่อยตัดสินใจว่าจะลงทุนหรือไม่ พนักงานสามารถให้ค่าตอบแทนบางส่วนมาถึงโดยถูกพักไว้แล้วในสินทรัพย์ออนเชนที่สร้างผลตอบแทนได้
เงินเดือนกลายเป็นช่องทางใหม่สำหรับกองทุนที่ถูกโทเคไนซ์
เหตุผลคือสินทรัพย์ที่เป็นของจริงในโลก (real-world assets) ที่ถูกโทเคไนซ์นั้นส่วนใหญ่ถูกวางบทบาทไว้เป็นผลิตภัณฑ์เพื่อการลงทุน Plume กำลังทดสอบว่าพวกมันสามารถเข้ากับเวิร์กโฟลว์การเงินที่คุ้นเคยได้เช่นกัน โดยใช้เงินเดือนเป็นช่องทางในการกระจาย แทนที่จะให้ผู้ใช้ต้องไปผ่านการแลกเปลี่ยน วอลเล็ต และการโอนแบบใช้มือหลังวันเงินเดือนออก
James Huang หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ Plume กล่าวว่า เงินเดือนเป็นหนึ่งในช่องทางการเงินที่ถูกใช้อย่างแพร่หลายที่สุดในโลก แต่ “แทบไม่เคยเปลี่ยนแปลง” โดยเสริมว่าโครงการนำร่องนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อแสดงว่าสินทรัพย์ที่ถูกโทเคไนซ์สามารถก้าวผ่านการใช้งานเฉพาะกลุ่มด้านการลงทุน ไปสู่โครงสร้างพื้นฐานการเงินในชีวิตประจำวันได้
การทดลองค่าจ้างที่ถูกโทเคไนซ์กับกองทุนที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล
WTGXX อยู่ตรงกลางของโครงสร้างนี้ กองทุนตลาดเงินที่ถูกโทเคไนซ์ของ WisdomTree คือสินทรัพย์พื้นฐาน ขณะที่ Toku เชื่อมโยงโครงการเข้ากับระบบเงินเดือนที่มีอยู่ และ Plume รับผิดชอบชั้นการส่งมอบบนเชนที่สอดคล้องตามข้อกำหนด การเข้าร่วมเป็นไปโดยสมัครใจและอยู่ภายใต้ข้อกำหนดคุณสมบัติ รวมถึงการตรวจสอบวอลเล็ตที่เชื่อมโยงกับ WisdomTree Prime
สำหรับวงการคริปโต โครงการนำร่องนี้น่าสังเกตเพราะมันหลีกเลี่ยงการนำเสนอแบบมุ่งไปที่ผู้บริโภคตามปกติ นี่ไม่ใช่เรื่องการเทรดหรือการเก็งกำไร เป็นเรื่องที่ว่ากองทุนที่ถูกโทเคไนซ์สามารถปรากฏอยู่ในกิจวัตรการเงินที่ธรรมดาที่สุดซึ่งผู้คนคุ้นเคยอยู่ได้หรือไม่—การได้รับเงินเดือน—และเริ่มสร้างผลตอบแทนตั้งแต่นั้นเป็นต้นไป
