Соціальні медіа-гігант Meta нещодавно оголосив про запуск програми опціонів на акції для шести ключових керівників на суму до сотень мільйонів доларів, за умовами якої компанія має досягти зростання ціни акцій більш ніж на 500% за п’ять років і перевищити ринкову капіталізацію понад 9 трильйонів доларів, щоб повністю реалізувати цю програму. Це крок сприймається як значна зміна стратегії утримання талантів у технологічних гігантів на тлі посилення гонки за штучний інтелект.
Meta пропонує високі зарплати у доларах для керівництва
Зі зростанням конкуренції за таланти у галузі штучного інтелекту, Meta повідомила, що надасть опціони на акції шести керівникам, окрім генерального директора Марка Цукерберга, з потенційною винагородою до сотень мільйонів доларів. Це вперше в історії Meta, коли для топ-менеджерів запроваджуються такі стимули, що свідчить про зміну структури компенсацій у технологічній індустрії.
Ці керівники — фінансовий директор Сюзан Лі, технічний директор Ендрю Босворт, директор з продуктів Кріс Кокс, операційний директор Хав’єр Оліван, президент Діна Пауелл МакКормік та юридичний директор Куртіс Махоні. За повідомленнями, перші четверо також отримають додаткові обмежені акції (RSU) на суму близько 170 мільйонів доларів, які будуть розблоковуватися щоквартально.
Представник Meta заявив, що ця програма — «велика ставка» компанії, і підкреслив, що лише досягнення значного успіху принесе вигоду акціонерам, інакше ці опціони втратять цінність.
Розкриття програми опціонів: цільова ринкова капіталізація Meta — 9 трильйонів доларів
Згідно з регуляторними документами, умови розблокування опціонів безпосередньо залежать від цінових цілей. За базовою ціною закриття у середу — 594,89 долара, мінімальний поріг — зростання ціни до 1 116 доларів, що приблизно на 87,5% вище. Щоб повністю реалізувати опціони, ціна має досягти 3 727 доларів, що більш ніж у п’ять разів перевищує поточну ціну.
Тоді ринкова капіталізація Meta перевищить 9 трильйонів доларів, що значно більше за нинішню світову рекордну — Nvidia з 4,26 трильйона доларів.
Ця ціль має бути досягнута до 14 лютого 2028 року. Якщо ціль не буде досягнута, невикористані опціони будуть розподілені частинами до 15 серпня 2030 року; якщо й тоді не буде реалізовано, вони втратять силу 1 березня 2031 року.
Конкуренція з Tesla за трильйонний пакет компенсацій? Терміни скорочено вдвічі, ціль — більша
Загалом, ця ініціатива Meta порівнюється з програмою компенсацій Tesla для Ілона Маска. Раніше акціонери Tesla схвалили стимулюючий план на суму до 1 трильйона доларів, що передбачає підвищення ринкової капіталізації до 8,5 трильйонів доларів протягом десяти років.
(Акціонери Tesla схвалили 1 трильйонний пакет Маска, аналітик Вуд: він справді заслуговує)
На відміну від цього, термін плану Meta — лише п’ять років, але цільова капіталізація — ще вищою. За попередніми підрахунками, щоб до 2031 року досягти цінової цілі у 3 727 доларів, акції Meta мають рости приблизно на 45% щороку з урахуванням складного відсотка.
Масове скорочення сотень працівників для фокусування ресурсів на AI
У той же день Meta оголосила про скорочення 700 співробітників у відділах продажів, рекрутингу та віртуальної реальності, що становить менше 1% від загальної кількості працівників — близько 79 000.
Представник Meta зазначив, що команда регулярно проводить організаційні коригування для оптимізації стратегії, і компанія намагається знайти внутрішні можливості для перекваліфікації постраждалих співробітників. Раніше цього року Meta також масштабно скорочувала підрозділ метавсесвіту, і платформа віртуального світу Reality Labs зосередиться тепер на мобільних додатках.
(Цукерберг створює AI-агента CEO? Meta просуває трансформацію управління та операцій у компанії через AI)
Зміни у логіці компенсацій у технологічній галузі
Ця ініціатива Meta відображає зміну стратегії всього технологічного сектору у епоху AI. Раніше великі гіганти з обережністю ставилися до опціонів на акції, але тепер вони починають прив’язувати високі зарплати до амбіційних фінансових цілей, фактично зв’язуючи долю талантів із довгостроковими ставками компанії.
У часи, коли інвестиції у AI-інфраструктуру сягають сотень мільярдів доларів, важливо знайти спосіб змусити провідних фахівців ризикувати разом із компанією і ділити результати, що стає ключовим фактором успіху технологічних корпорацій.
Ця стаття про те, як Meta пропонує акціонерам акції на сотні мільярдів доларів, щоб залучити таланти і до 2031 року досягти цільової ринкової капіталізації у дев’ять трильйонів доларів, вперше з’явилася на Chain News ABMedia.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
