Зображення з вакансіями в Meta для індустрії ШІ виглядає суперечливим на папері: компанія ліквідує 198 позицій у Каліфорнії через подання державних документів відповідно до закону WARN (State WARN Act), чинних із травня 2026 року, навіть коли прогнозує $115 мільярда до $135 мільярда на 2026 рік з боку капітальних витрат (capital expenditure), при цьому значна частка спрямована на інфраструктуру для ШІ.
Підсумок

• Подання в рамках California WARN Act показують, що Meta скорочує 124 робочі місця в офісі в Бурлінгеймі на Airport Boulevard, чинних із 22 травня, і 74 робочі місця в офісі в Саннівейлі на Discovery Way, чинних із 29 травня — усі постійні згідно з поданнями, які вперше повідомила San Francisco Chronicle
• Раунд у травні доводить підтверджену загальну кількість WARN у Каліфорнії для Meta на 2026 рік до 519, після раунду в січні на 219 у Бурлінгеймі та додаткових скорочень у березні; функції посад у двох офісах включали апаратне забезпечення, доповнену реальність і роботу з інфраструктурою, хоча документи WARN не розкривають скорочення за ролями
• Генеральний директор Марк Цукерберг назвав 2026 рік «поворотним моментом для ШІ на робочому місці»; прогнозовані capex Meta в діапазоні від $115 мільярда до $135 мільярда на рік спрямовуються на центри обробки даних, сервери та інфраструктуру моделей ШІ, навіть коли чисельність персоналу в Каліфорнії продовжує знижуватися

База даних WARN Act Департаменту зайнятості Каліфорнії (California Employment Development Department) є основним публічним джерелом інформації про скорочення. У поданнях зазначено, що постраждали локації кампусу Meta в Бурлінгеймі на Airport Boulevard та її кампусу в Саннівейлі на Discovery Way, із відповідними датами припинення 22 травня та 29 травня. Представник Meta охарактеризував скорочення як «стандартне планування операційної діяльності», не вказавши ролі чи команди, яких це стосується.

AI Jobs at Meta: What 519 California Cuts in 2026 Actually Show

Посади в кількості 198 у травні не є ізольованою подією. Якщо додати до них скорочення на 219 у січні в тому ж кампусі в Бурлінгеймі та додаткові скорочення в березні, Meta вже ліквідувала 519 підтверджених позицій у Каліфорнії через подання WARN у перші чотири місяці 2026 року. Подання WARN фіксують лише масові звільнення в охоплених локаціях, які відповідають установленим законом порогам, тобто фактична загальна кількість скорочень робочої сили Meta в Каліфорнії у 2026 році, ймовірно, вища за те, що відображає публічний реєстр. Патерн упродовж чотирьох місяців — це безперервна перебудова, а не одна визначена подія зі скорочення.

Парадокс зростання capex і падіння чисельності персоналу

Напруженість у трудовій стратегії Meta не є чимось унікальним для компанії. Як повідомляв crypto.news, у 2026 році цілий широкий хвильовий рух технологічних фірм називав інтеграцію ШІ драйвером скорочень персоналу, подаючи звільнення як ефект підвищення ефективності, а не як фінансові труднощі. У випадку Meta формулювання Цукерберга є доволі прямим: якщо ШІ може виконувати завдання, які раніше вимагали великих команд, компанії потрібно менше людей. Навіть коли чисельність у Каліфорнії скорочується, компанія каже, що активно наймає для спеціалізованих технічних ролей у розробці ШІ.

Що буде далі для працівників, яких це стосується

Закон WARN Act вимагає 60 днів письмового попередження перед масовими звільненнями, тож подання, оприлюднені цього тижня, відображають рішення, остаточно ухвалені приблизно в кінці березня. Працівники в обох локаціях мають право на претензії щодо повідомлення та можуть мати вимоги, якщо період попередження не було належним чином дотримано. Як зазначав crypto.news, конкуренція за таланти в галузі ШІ між Meta та компаніями на «передньому краї» (frontier labs) була надзвичайно інтенсивною протягом усього 2025 і 2026 років, і деякі працівники, яких це стосується, можуть опинитися негайно набраними в інші компанії під час розбудови в галузі ШІ. Meta не повідомляла, чи раунд у травні означає кінець скорочень у Каліфорнії на 2026 рік.