Мем-попит знову й знову, але що далі? Саме тоді випробовується справжній потенціал проекту. Багато проектів на піку популярності раптово руйнуються, і причина дуже проста — коли людей багато, все стає хаотичним. Новини літають у повітрі, новачки хочуть швидко заробити, у спільноті немає справжньої виконавчої здатності, активність у ланцюгу стрімко знижується.

Деякі проекти усвідомили цю проблему і почали робити дизайн участі більш систематизованим. Наприклад, чіткий розподіл ролей: хто відповідає за контент, хто за поширення, хто організовує взаємодію, хто стимулює активність у ланцюгу. Основна цінність платформи полягає у зниженні бар’єрів для співпраці, щоб звичайні люди могли знайти своє місце, а не просто спостерігати пасивно.

Хочете стабільніше працювати у мем-сфері? Мій порада — дивитися на проект через призму "щільності співпраці". Задайте собі кілька питань: чи стабільно оновлюється контент? Чи стабільна активність у взаємодії? Чи достатньо чіткий шлях участі? Чи може популярність перетворитися у стійкий консенсус і ліквідність? Ті, хто зможе відповісти на ці питання, зазвичай ті, хто зможе йти далі.