Реальне обговорення не ігнорує розбіжності заради штучного консенсусу. Воно насправді дає людям можливість висловлювати свої погляди, захищати свої позиції і, зрештою, голосувати.
Який виглядає здоровий рамковий підхід до управління. Чи то в центральних банках, чи в децентралізованих протоколах, принцип залишається незмінним: відкриті дебати, задокументовані незгоди та прозорі результати голосування перемагають будь-який інший підхід кожного разу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
9 лайків
Нагородити
9
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MetaMuskRat
· 19год тому
Це справжня демократія, а не та фальшива єдність. Нехай всі гарно сперечаються, якщо є розбіжності — відкрито їх обговорювати, результати голосування публічно та прозоро, тоді це буде надійно.
Переглянути оригіналвідповісти на0
NFTArtisanHQ
· 20год тому
Ні, це відчувається по-іншому, коли задуматися про естетичну цінність прозорого незгоди... наприклад, задокументовані розбіжності фактично є доказом творчого суверенітету в архітектурі управління. Це набагато краще, ніж штучне театралізоване консенсусне шоу, чесно кажучи.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ExpectationFarmer
· 20год тому
Говорячи про справжнє управління, саме так і має бути: сміливо сперечатися і дискутувати — ось справжнє мистецтво керування.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVvictim
· 20год тому
Справжнє управління полягає в тому, щоб дозволити існування розбіжностей, адже ця фальшива згода дійсно дратує. Відкрите обговорення + прозоре голосування — це те, що працює як на ланцюгу, так і поза ним, але проблема в тому, скільки протоколів справді здатні це зробити? Більшість — це просто імітація демократії.
Реальне обговорення не ігнорує розбіжності заради штучного консенсусу. Воно насправді дає людям можливість висловлювати свої погляди, захищати свої позиції і, зрештою, голосувати.
Який виглядає здоровий рамковий підхід до управління. Чи то в центральних банках, чи в децентралізованих протоколах, принцип залишається незмінним: відкриті дебати, задокументовані незгоди та прозорі результати голосування перемагають будь-який інший підхід кожного разу.