"Привіт, який у тебе гаманець Solana? Ми надсилаємо тобі деякі збори."
Ні. Це не спосіб будувати спільноту. Це не правильне залучення.
Ось справжня стратегія:
"Ваша спільнота щойно запустила токен для вас. Приходьте отримати свої доходи від створення тут."
Зовсім інша атмосфера. Перший підхід? Холодний, транзакційний, здається спамом. Другий? Це орієнтовано на спільноту, йдеться про власність, про нагородження людей, які дійсно створили цінність. Коли ви формулюєте стимули навколо спільного успіху, а не просто просячи гаманці, прийняття дій дійсно закріплюється. Люди почуваються залученими, а не витягнутими.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
18 лайків
Нагородити
18
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
BearMarketMonk
· 14год тому
Чорт, яка різниця. Перший — це чистий спосіб зібрати гроші з новачків, хто ж це враховує
Переглянути оригіналвідповісти на0
BankruptcyArtist
· 01-12 12:15
Ха, справді, перший варіант — це чистий відчуття «зрізання цибулі»
Переглянути оригіналвідповісти на0
VibesOverCharts
· 01-11 01:56
Чесно кажучи, перший варіант дійсно ставиться до людей як до банкоматів... Другий варіант — це вже справжня гра.
Переглянути оригіналвідповісти на0
Anon4461
· 01-11 01:33
Ха, правильно сказано, перший — це чисто схема для збирання грошей з новачків
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropHermit
· 01-11 01:29
Має рацію, пряме запитування адреси гаманця справді знищує настрій... Змінити формулювання — і весь досвід буде зовсім іншим
"Привіт, який у тебе гаманець Solana? Ми надсилаємо тобі деякі збори."
Ні. Це не спосіб будувати спільноту. Це не правильне залучення.
Ось справжня стратегія:
"Ваша спільнота щойно запустила токен для вас. Приходьте отримати свої доходи від створення тут."
Зовсім інша атмосфера. Перший підхід? Холодний, транзакційний, здається спамом. Другий? Це орієнтовано на спільноту, йдеться про власність, про нагородження людей, які дійсно створили цінність. Коли ви формулюєте стимули навколо спільного успіху, а не просто просячи гаманці, прийняття дій дійсно закріплюється. Люди почуваються залученими, а не витягнутими.